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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

哪种领导指挥方式适用于被领导者成熟度很低的情况()。

A.参与式

B.命令式

C.说服式

D.授权型

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第1题
领导作风论认为,变革中的组织成员或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是()。

A.集权式

B.民主式

C.参与式

D.放任式

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第2题
领导情境理论所考虑的权变变量是被领导者的成熟度,被领导者的成熟度水平可以分为()。

A.不成熟

B.成熟

C.比较成熟

D.不太成熟

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第3题
从领导的本质来看,领导是()

A.为了实现特定的组织目标而做出的行为

B.领导者对被领导者的一种影响

C.一种通过影响所管辖或所从属的人们及其行动进行组织、指挥、协调、控制的活动过程

D.组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程

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第4题
权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。()
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第5题
以下不是判断被领导者的意愿成熟度的指标是()

A.信心

B.动机

C.技能

D.承诺

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第6题
通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法,使被领导者都能接受并贯彻自己意图的领导方式是激励方式。()

通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法,使被领导者都能接受并贯彻自己意图的领导方式是激励方式。 ()

A.正确

B.错误

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第7题
推销型领导风格()

A.领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督

B.领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策

C.领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情

D.由被领导者自己决策并执行

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第8题
告知型领导风格()

A.领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督

B.领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策

C.领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情

D.由被领导者自己决策并执行

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第9题
不少学者认为,领导方式是否成功和有效,其决定因素之一是领导者对被领导者人性的认知程度。“X理论”对人性的认知是()。

A.积极的

B.消极的

C.有时是积极的,有时是消极的

D.人性善变

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第10题
情境领导理论认为:与选择领导方式有关的因素是()

A.上下级管理

B.领导者职权

C.下属的成熟度

D.组织内上下沟通

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