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更多“职工可以依法维护自已应当享受的权益，有权揭露、检举、控告挪用…”相关的问题
第1题
工会维护劳动者权益主要表现为()。
A.工会认为用人单位处分职工不适当的，有提出意见的权利
B.用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知工会
C.工会发现危及劳动者生命安全、具有明显重大事故隐患和职业危害的情形，有权向用人单位提出解决的建议，用人单位应当及时作出处理
D.提出法律支持、帮助和咨询服务的权利
第3题
根据《工会法》，企业，事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应当代表职工与企业，事业单位交涉，要求企业，事业单位采取措施予以改正；企业，事业单位拒不改正的，工会可以申请当地人民政府依法作出处理的情形有（）
A.克扣职工工资
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
第4题
在劳动安全方面，职工履行的义务，说法不正确的是（）
A.职工只要享受劳动保护的权利，可以不履行义务
B.职工享受劳动保护权益的同时，也要履行一定的义务
C.职工要遵守劳动安全纪律和职业道德的义务
第5题
（），又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第9题
残疾人组织在维护残疾人权益方面，承担了重要的责任，以下说法正确的是_______。
A.残疾人组织有权就残疾人权益受侵害行为要求有关部门或者单位查处
B.残疾人组织对残疾人通过诉讼维护其合法权益需要帮助的，应当给予支持
C.残疾人组织对侵害特定残疾人群体利益的行为，有权要求有关部门依法查处
D.以上都正确
第10题
通常情况下，行使权利的程序是法律规定的。遵守正当的程序（）①可以有效避免和化解纠纷②只适用于诉讼的维权方式③有利于公民实际享受权利④维护自身的所有权益
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
第11题
为贯彻男女平等基本国策。全国总工会制定（），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导
A.《促进工作场所性别平等指导手册》
B.《性别平等工作指导手册》
C.《男女平等指导手册》
