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[判断题]

初次晋升(以见习业务代表级别与公司签约,且之前未任过业务主任及以上级别)的业务主任参加第一次维持考核时,如未通过维持考核,可不予以降级;如第二次仍未通过维持考核,则予以降级处理()

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第1题
康小白5月17日以见习业务代表级别入司,请问他()时间进入挂零考核期

A.5月

B.6月

C.7月

D.10月

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第2题
刚入职是见习业务代表(TA),升一级后的级别是什么()

A.助理业务主任

B.销售主任

C.正式业务代表

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第3题
所有在630(含)前签约的非主管营销员都能参与核能晋升政策,含见习业务员()
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第4题
各职级考核期间,以下说法错误的是()

A.见习客户经理按季度考核

B.主任以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

C.高级业务主任维持以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期,每年1、7月进行考核

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第5题
本季度一晋到底方案中,一名业务系列的伙伴本季度初次以1+6晋升成为组经理,其晋升奖励是多少()

A.10000

B.11200

C.13000

D.15000

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第6题
对于拟晋升主任的各级业务人员,2020年4-5月,对应“推荐正式人力”按以下标准:业务人员直接(间接)推荐的见习业务员,在__达到转正标准的(与推荐人同一业务室),且符合出勤要求,可纳入其当月晋升主任考核的“直接/累计推荐正式人力”标准()

A.4月末

B.5月末

C.4月末、5月末

D.5月末、6月末

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第7题
新人2月15日签约,若2.16-2.28期间销售了700元短险,3.1-3.31期间销售了500元短险,那么可以以1200元短险折算其晋升业务主任所需新单件数()
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第8题
见习业务专员签约起__个月内转正,推荐人享受增才奖,否则不享受()

A.3

B.6

C.1

D.9

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第9题
见习业务专员自签约起6个月以后,根据当月达成FYC()获得的新人训练支持津贴

A.1000;800

B.1500;800

C.3000;1500

D.5000;2400

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第10题
业务专员晋升见习组经理的条件是()

A.直接增员有效人力1人

B.个人累计首年度佣金6000元

C.个人累计新契约件数3件

D.个人第13个月年度保单继续率85%以上

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第11题
见习业务专员自签约起6个月内,根据当月达成FYC()获得的新人训练支持津贴

A.1000;1000

B.2000;1800

C.3000;3000

D.6000;5000

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