首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在标准成本系统下,不利的材料使用差异应该从调查以下哪项开始()

A.采购经理

B.生产经理和/或采购经理

C.生产经理

D.工厂管理者

答案
收藏

B、生产经理和/或采购经理

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在标准成本系统下,不利的材料使用差异应该从调查以下哪项开始(…”相关的问题
第1题
下列各项关于标准成本差异的分析中,构成成本不利差异的是()。

A.实际成本大于标杆成本

B.实际成本大于历史成本

C.实际成本大于标准成本

D.实际成本小于历史成本

点击查看答案
第2题
原材料质量低劣,会造成()向不利方面扩大。

A.直接材料成本的数量差异

B.直接人工成本的效率差异

C.变动制造费用的效率差异

D.固定制造费用的能量差异

点击查看答案
第3题
在进行标准成本差异分析时,形成直接材料数量差异的原因经常有()。

A.操作疏忽致使废品增加

B.机器或工具不适用

C.供应厂家材料价格增加,迫使降低材料用量

D.紧急订货形成的采购成本

点击查看答案
第4题
在标准成本法下,固定制造费用成本差异就是指固定制造费用实际金额与固定制造费用预算金额之间的差异。()
点击查看答案
第5题
在计划成本法下,以下会计处理正确的有()

A.购入材料时借方按照计划成本记入材料采购科目

B.购入材料时借方按照实际成本记入在途物资科目

C.材料入库时借方按照计划成本记入原材料科目,贷方按照实际成本记入材料材料采购科目,差额计入材料成本差异科目

D.领用材料时,借方按照计划成本计入相关成本费用科目,贷方计入原材料科目,同时结转材料成本差异

点击查看答案
第6题
标准成本差异包括()。

A.变动制造成本差异

B.固定制造成本差异

C.直接材料成本差异

D.直接人工成本差异

点击查看答案
第7题
某工厂为一个标准成本中心,应由该工厂负责的差异是()。

A.直接人工工资率差异

B.直接材料数量差异

C.直接材料价格差异

D.固定制造费用闲置能量差异

点击查看答案
第8题
甲企业采用标准成本法进行成本控制,当月产品实际产量大于预算产量,导致的成本差异是()。

A.直接材料数量差异

B.直接人工效率差异

C.变动制造费用效率差异

D.固定制造费用能量差异

点击查看答案
第9题
某部门是一个标准成本中心,下列成本差异中,属于该部门责任的有()。

A.操作失误造成的材料数量差异

B.生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异

C.采购材料的质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异

D.作业计划不当造成的人工效率差异

点击查看答案
第10题
为了核算材料脱离定额差异,对于经过切割才能使用的材料,应该采用()。

A.限额法

B.切割核算法

C.盘存法

D.上述种方法必须同时具备

点击查看答案
第11题
一、某企业甲产品单位工时标准为2小时/件,标准变动费用分配率为5元/小时,标准固定制造费用分配率
为8元/小时.本月预算产量为10 000件,实际产量为12 000件,实际工时为

21 600元,实际变动制造费用与固定制造费用分别为110 160元和250 000元.要求计算下列指标:

(1)单位产品的变动制造费用标准成本.

(2)单位产品的固定制造费用标准成本.

(3)变动制造费用效率差异.

(4)变动制造费用耗费差异.

(5)两差异法下的固定制造费用耗费差异.

(6)两差异法下的固定制造费用能量差异.

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改