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[多选题]

以下面试美容师的流程、哪个更完整、成功率高呢()

A.接待参观——询问经历——讲解薪资福利——确定上班

B.接待参观——填简历——双方自我介绍——互动、问问题——讲解福利薪资、发展等——可检测美容师手法

C.接待——询问经历、优势、缺点——讲解薪资——直接决定是否录取

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接待参观——填简历——双方自我介绍——互动问问题——讲解福利薪资发展等——可检测美容师手法

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第1题
完整的面试流程不包括哪个阶段()

A.电话邀约

B.面试前准备

C.面试中沟通

D.面试完不跟进

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第2题
关于面试以下哪个说法是正确的?()

A.多个面试官的时候,你的目光应该始终在主面试官身上

B.无领导小组讨论时,尽量少说话,枪打出头鸟

C.多个求职者应聘时,自我介绍最好有特色让面试官更容易记住

D.无领导小组讨论时,要“从善如流”,遵从众人意见不特立独行

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第3题
项目产品化中,以下哪个在「优化效率」未提及()

A.(1)让沟通更便捷

B.(2)减少重复性劳动

C.(3)弱化人的沟通传递功能

D.(4)整合流程到同平台

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第4题
:许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样,主考官的提问五花八门,目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,提高成功率。可推知下面的内容是关于()

A.在应聘中主考官提问的各式问题

B.各种各样的面试形式

C.一些可供借鉴的应试要点

D.优秀人才在招聘中失败的原因

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第5题
许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样,主考官的提问五花八门,目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,增加成功率。可推知下面的内容是关于()。

A.在应聘中主考官提问的各式问题

B.各种各样的面试形式

C.一些可供借鉴的应试要点

D.优秀人才在招聘中失败的原因

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第6题
以下哪一项指标是UPF的?()

A.注册成功率

B.寻呼成功率

C.会话建立成功率

D.EPSFallBack流程成功率

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第7题
以下哪个不是接入性能的评估指标?()

A.呼叫建立成功率

B.寻呼成功率

C.呼叫建立时长

D.掉话率

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第8题
以下KPI指标属于保持类的是哪个D()

A.资源块利用率

B.寻呼成功率

C.RRC连接建立成功率

D.掉话率

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第9题
以下哪个指标可以反映系统的通讯保持能力()

A.RRC重建成功率

B.切换成功率

C.-AB建立阻塞率

D.-RAB掉话率

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第10题
联合附着成功率,定义attachrequest消息中的attachtype必须为以下哪个取值?()

A.EPSattach

B.combinedEPS/IMSIattach

C.EPSemergencyattach

D.combinedTA/LAupdating

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第11题
以下哪个指标无法通过网优平台获取?()

A.无线接通率

B.eSRVCC切换成功率

C.TCH话务量

D.E-RAB建立成功率

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