转岗后的员工享受哪种待遇()
A.薪酬待遇不变,按照原岗位执行,待参加考核后调整
B.薪酬待遇按照现岗位执行,就低不就高
C.薪酬待遇根据转岗结果确定
D.以上均不对
A、薪酬待遇不变,按照原岗位执行,待参加考核后调整
A.薪酬待遇不变,按照原岗位执行,待参加考核后调整
B.薪酬待遇按照现岗位执行,就低不就高
C.薪酬待遇根据转岗结果确定
D.以上均不对
A、薪酬待遇不变,按照原岗位执行,待参加考核后调整
A.医疗机构要拓宽感控人员职称晋升和职业发展渠道,探索与感控工作特点相适应的职称评聘机制
B.医疗机构要将感控人员与其他卫生专业技术人员薪酬待遇统筹考虑,鼓励医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜
C.对于感控人员,尤其是在发热门诊或进入隔离病区开展工作的感控人员,要与其他工作人员一样享受疫情防控相关待遇
D.鼓励医疗机构综合考虑工作内容、工作时长等因素,在兼职感控人员薪酬待遇方面予以体现
A.工作人员到项目部出差,需按照项目部规定的内部员工就餐标准交纳伙食费
B.对住宿价格季节性变化明显的城市,旺季可在规定住宿标准的基础上上浮20%
C.出差原则上不予报销出租车票,特殊情况经批准方可报销
D.公司长期外借人员,如不享受所借单位职工薪酬、差旅补助待遇,由所借单位出具相关证明,按相关程序审批备案执行,借出期间视同出差,享受公司差旅报销待遇
A.社会保险由养老、医疗、工伤、生育、失业五大险种构成
B.社保参保人因本人意愿中断就业的,也可以享受失业保险待遇
C.社保费用都由公司缴纳出钱,员工个人不需要扣减任何费用
D.医保停缴后,账户里的钱都会清空
E.简答题
A.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待
B.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用需自己支付
C.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理