绩效经理人履职过程中出现以下哪种情形应被评为“不称职”()。
A.不履行绩效经理人职责或履职过程中出现重大失误的
B.绩效经理人参加培训考核不合格的
C.员工反映绩效经理人滥用权限经调查属实的
D.评价结果低于70分的
A.不履行绩效经理人职责或履职过程中出现重大失误的
B.绩效经理人参加培训考核不合格的
C.员工反映绩效经理人滥用权限经调查属实的
D.评价结果低于70分的
A.造成重大经济损失或者社会恶劣影响的
B.违法所得人民币50,000元
C.造成被害人被绑架的
D.信贷机构工作人员在履职过程中,非法获取征信信息250条的
董事履职过程中出现下列情形之一的,董事当年履职评价不得评为称职:
A.董事该年度内未能亲自出席三分之二(含)以上的董事会会议的
B.董事表达反对意见时,不能正确行使表决权的
C.董事会违反章程、议事规则和决策程序议决重大事项,董事未提出反对意见的
D.商业银行资本充足率、资产质量等主要审慎监管指标未达到监管要求,董事未能及时提请董事会有效整改的
E.商业银行经营战略出现重大偏差,董事未能及时提出意见或修正要求的
F.商业银行风险管理政策出现重大失误,董事未能及时提出意见或修正要求的
A.任职回避
B.业务回避
C.公务回避
D.人员回避
A.财务与会计人员对存在潜在冲突的情形,应持续关注,在确认发生前不需向所在机构的管理层说明
B.机构应为财务与会计人员提供相应的履职保障
C.财务与会计人员对协会纪律处分决定不服的,可以向协会申请复议
D.财务与会计人员有权退回记载不完整的原始凭证
A.履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为
B.因亲属在任职企业关键岗位任职,需要任职回避
C.不符合领导人员兼职管理要求
D.达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职
A.在重大决策过程中超越授权或工作权限的
B.重大情况或问题未按规定请示报告的
C.未及时、有效传达或执行上级机构决策和规章制度的
D.未按规定开展日常监督检查,或监督检查发现的重大违规问题不按规定移交移送有关职能部门的
A.在重大原则问题上不同党中央保持一致,有违背四个意识、四个自信、两个维护错误言行的
B.背弃党的初心使命,群众意识淡薄,对群众反映强烈的问题推诿扯皮,在涉及群众生产、生活等切身利益问题上办事不公、作风不正,甚至损害、侵占群众利益,造成不良影响或者严重后果的
C.违反民主集中制原则,个人或者少数人决定重大问题,不执行或者擅自改变集体决定,不顾大局闹无原则纠纷、破坏团结,造成不良影响或者严重后果的
D.工作不负责任、不正确履职或者疏于管理,出现重大失误错误或者发生重大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件等严重事故、事件的
A.在重大原则问题上不同党中央保持一致,有违背四个意识、四个自信、两个维护错误言行的
B.背弃党的初心使命,群众意识淡薄,对群众反映强烈的问题推诿扯皮,在涉及群众生产、生活等切身利益问题上办事不公、作风不正,甚至损害、侵占群众利益,造成不良影响或者严重后果的
C.违反民主集中制原则,个人或者少数人决定重大问题,不执行或者擅自改变集体决定,不顾大局闹无原则纠纷、破坏团结,造成不良影响或者严重后果的
D.工作不负责任、不正确履职或者疏于管理,出现重大失误错误或者发生重大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件等严重事故、事件的
A.内部
B.外部
C.上级
D.下级