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[单选题]

山东省规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻依法增加女职工产假()天、给予男方护理假()天

A.60 7

B.60 30

C.30 30

D.30 7

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A、60 7

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第1题

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,产假期满后抚育婴儿有困难的,由本人提出申请,经所在单位同意,可享受六个月至十二个月的哺乳假;哺乳假期间,按其工资、津贴、补贴总额的()核发;享受哺乳假的职工不影响晋级、工资调整和计算工龄。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第2题
我省职工政策内生育二、多孩,可以享受产假()天,男方享受()天护理假,夫妻异地生活的,护理假为()天

A.158,15,30

B.158,10,20

C.168,10,30

D.168,15,20

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第3题
符合国家政策生育规定的女职工,凭医院证明,享受产假,女员工正常生育给予产假为()天。此外,男士陪产假为()天

A.98,10

B.158,15

C.98,20

D.158,20

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第4题
自愿终身只生育一个子女的夫妻,由当地人民政府发给独生子女证,男员工在配偶产假期间可享受()天看护假。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第5题
产假:女方顺产享有()天产假,给予男方()天护理假。

A.90

B.7

C.80

D.6

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第6题
根据公司福利制度,符合相关条件的员工享有以下带薪假:婚假()天、护理假()天、产假()天、丧假()天。另外,员工入职之后,结婚登记或生育头胎子女,享受贺仪()元;如职员直系亲属不行去世,公司将致奠仪()元

A.15、15、98、5、600、1000

B.3、15、98、5、600、600

C.3、15、98、5、600、1000

D.3、15、100、5、600、1000

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第7题
符合计生规定的女员工在产假期间,其男方可享受看护假()天,申请休假时须提供结婚证复印件和准生证复印件

A.5

B.10

C.15

D.30

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第8题
依据《女职工劳动保护特别规定》,合法生育子女的女职工产假为()天,其中产假前可以休假()天

A.98,10

B.158,15

C.183,20

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第9题
依据《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于()天的产假。

A.75

B.90

C.105

D.120

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第10题
妻子分娩,凭生育情况证明,给予男方员工护理假()

A.15 天(不包括公休假日和法定节日)

B.7 天(不包括公休假日和法定节日)

C.15 天(包括公休假日和法定节日)

D.7 天(包括公休假日和法定节日)

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