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招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时,一般的招聘地点选择为()。
A.全国或世界范围高级
B.跨地区中级
C.招聘单位所在地一般
D.高校潜在人才
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A.全国或世界范围高级
B.跨地区中级
C.招聘单位所在地一般
D.高校潜在人才
A.未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产,牟取不当利益
B.在财务会计报告和信息披露等方面存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等
C.董事、监事、经历及其他高级管理人员滥用职权
D.相关机构或人员串通舞弊
A.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工
B.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工
C.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
D.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工
A.担任法定代表人、董事或高级管理人员的公司有过破产、逃废银行债务等行为的
B.有拖欠银行贷款本息等不良信用记录的
C.有赌博、吸毒等不良行为或犯罪记录的
D.管辖支行(含)以上机构认为不适宜贷款的其他人员
A.商业银行的董事、监事、管理人员
B.商业银行的信贷业务人员及其近亲属
C.上述人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业或其他经济组织
A.与供应商及业务合作方合作时必须签订廉洁协议
B.评估教练组不定期在公司内部及供应商等合作伙伴范围内开展廉洁调查
C.认证教练组在招聘各教练组经理岗位及以上级别人员时,要严格执行背调,除岗位业绩、 能力外着重考察品德素养及个人以往经历
D.禁止内部员工向外部人员或企业,提供技术或管理指导
A.其他股东
B.董事
C.高级管理人员
D.实际控制人
A.证券基金经营机构的总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人、风控负责人、信息技术负责人、行使经营管理职责并向董事会负责的管理委员会或执行委员会成员,和实际履行上述职务的人员,以及法律法规、中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)和公司章程规定的其他人员。
B.在证券基金经营机构从事证券基金业务和相关管理工作的人员。
C.证券基金经营机构以外的其他公募基金管理人及其董事、监事和高级管理人员,基金托管人及其设立的基金托管部门的总经理、副总经理,以及实际履行上述职务的其他人员。
D.证券基金经营机构子公司及其高级管理人员,以及从事证券投资咨询、财务顾问等证券服务机构和从事公募基金销售、份额登记、估值、投资顾问、评价等基金服务机构及其相关高级管理人员,以及实际履行上述职务的其他人员。