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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

假如新人需要拿到1500元的底薪,则最少需要签单童尊20年交标准保费()元

A.5000元

B.6000元

C.7500元

D.10000元

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C、7500元

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第1题
新人要拿到当月的津贴,需要达到多少的出勤率()

A.70%

B.80%

C.90%

D.1005

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第2题
在2020年4月参加培训且上岗的新人,4月个人出勤率≥80%且个人达成万元,则给予()元新人津贴支持

A.70元/天

B.70元/天+500元

C.70元/天+1000元

D.70元/天+1500元

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第3题
新人达成3000P,则推荐人可获得()

A.增员上岗1个3000P,获得500元/人

B.增员上岗2个3000P,获得1000元/人

C.增员上岗3个3000P及以上,获得1500元/人

D.增员上岗3个3000P及以上且全疆排名第一,获得3000元/人

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第4题
小王是一名本科生,于2020年7月24日入职,入职后表现优异,每月都是满勤,且绩效满额。小王在师傅的帮助下在2020年9月20日顺利转正,实收业绩一共是10000,那么小王9月工资是10月的级别和底薪是多少()

A.9月工资4500元 10月级别A1,底薪1500元

B.9月工资4500元 10月级别A1,底薪3500元

C.9月工资4900元 10月级别A1,底薪1500元

D.9月工资4900元 10月级别A1,底薪3500元

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第5题
以下关于新人底薪构成说法正确的是()

A.无责底薪1500,根据员工出勤工作日计算,每月满勤可获得1500底薪

B.有责底薪——新人成长任务奖励:新人入职90天内,须每月完成当月学习任务,且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C.自2018年1月1日起,新人基础任务未完成,店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励

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第6题
新人的底薪最高多少元可以多久的底薪()

A.最高3000元底薪,可拿1年

B.最高5000元底薪,可拿半年

C.最高10000元底薪,可长达1年

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第7题
关于业务员销量底薪核算说法正确的是()

A.销售2—4万(不含),底薪300元

B.销售4—7万(不含),底薪500元

C.销售7—10万(不含),底薪700元

D.销售10—15万(不含),底薪1200元

E.销售18万以上,底薪1500元,大盘底薪要求完成每月公司下发任务的80%以上,不达到80%的扣减200元

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第8题
小久是2020年9月入司的新人,当月进单C值3600元,新人底薪奖励多少()

A.3000

B.3500

C.2000

D.1000

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第9题
二季度方案期间任职的客户经理,根据达标要求获取新人津贴,这个新人津贴和基本法底薪是不兼得的()
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第10题
见习生职级新人入司首次转正后,底薪提升至多少()

A.2500

B.3000

C.3300

D.2800

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第11题
加佣对新人好处()

A.进入责任底薪

B.增员奖

C.学习津贴

D.方案

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