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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指决议权保存在公司高层经理人手中的程度。

A.专门化

B.集权化

C.分权化

D.规范化

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第1题
英美公司勉励经理人重要手段是采用()。

A.股票期权

B.股权分散

C.决策权与监督分离制度

D.法人持股制度

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第2题
2×22年10月12日,甲公司与A公司、B公司共同出资设立丁公司。根据出资合同和丁公司章程的约定,甲公司、A公司、B公司分别持有丁公司55%、25%、20%的表决权资本;丁公司设股东会,相关活动的决策需要60%以上表决权通过才可作出,丁公司不设董事会,仅设一名执行董事,同时兼任总经理,由职业经理人担任,其职责是执行股东会决议,主持经营管理工作。不考虑其他因素,对甲公司而言,丁公司是()。

A.子公司

B.联营企业

C.合营企业

D.共同经营

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第3题
2×22年12月12日,甲公司与乙公司、丙公司共同出资设立丁公司。根据出资合同和丁公司章程约定,甲公司、乙公司、丙公司分别持有丁公司55%、25%、20%的表决权股份;丁公司设股东会,相关活动的决策需要60%以上表决权通过才可作出,丁公司不设董事会,仅设一名执行董事,同时兼任总经理,由职业经理人担任,其职责是执行股东会决议,主持经营管理工作。不考虑其他因素,对甲公司而言,丁公司是甲公司的()。

A.子公司

B.联营企业

C.合营企业

D.共同经营

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第4题
职业经理人代表公司是指()

A.代表经营者意愿

B.代表公司进行管理

C.代表经营者进行管理

D.公司承担相关责任

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第5题
“将战略和业务决议权分权到各个国家的战略业务单元,由这些单元向当地市场供给当地化的产品”是哪种公司层国际化战略?()

A.国际当地化战略

B.全世界化战略

C.跨国战略

D.国际多元化战略

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第6题
以下关于产品经理的概念正确的是()。

A.产品经理的工作纵深从前期市场调查、产品的创意、策划实施、产品研发、产品上市、市场推广一直到产品生命周期的结束的全过程

B.大多数时候产品经理行使的是执行权,尽管在产品不同的生命周期中,产品经理要带动、协调不同的部门、不同的对象

C.产品经理等同于产品管理

D.产品经理通常是指担负某类产品研发、运营、管理的经理人

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第7题
下列不属于上市公司股东享有的权利是()

A.获得股利和其他形式的利益分配

B.对公司的经营进行监督,提出建议或者质询

C.查阅和复制公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告

D.对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东,要求公司收购其股份

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第8题
“洪武皇帝……希望牢牢将权力抓在自己手中,并试图独自处理国家大事。但是这样的工作负担被证明是无法承担的,他于是召集一些忠诚的中级官员组成了一个特别的政府部门……”材料中“特别的政府部门”的成员指()

A.丞相

B.殿阁大学士

C.尚书令

D.军机大臣

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第9题
以下不属于上市公司股东享有的权利是()。

A.获得股利和其他形式的利益分配

B.对公司的经营进行监督,提出建议或者质询

C.查阅和复制公司章程.股东名册.公司债券存根.股东大会会议记录.董事会会议决议.监事会会议决议.财务会计报告

D.对股东大会作出的公司合并.分立决议持异议的股东,要求公司收购其股份

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第10题
德佳公司是孙先生于2005年开办的一家房地产经纪公司,主要开展二手房销售与房屋租赁业务。公司自建立以来就以业绩提升为主要发展宗旨,认为只有物质激励才能激发员工努力,因此公司对员工采取严格的绩效考核与丰厚的物质激励。得益于地产行业良好的发展势头,公司快速发展,人员规模与经营业绩快速扩张。但与此同时,公司人员流失率达到50%以上,经纪人的大进大出在一定程度上导致公司人员培养成本高企,并大大加重了公司人力资源部门的工作量。而经纪人一味追求业绩目标达成的同时,也滋生出藐视公司管理规范的问题,公司内部管理极为混乱。公司领导班子认识到公司需要逐步向规范管理过渡,决定引入职业经理人对公司进行管理。经过多番考量,德佳公司最终于2006年底聘请了王凯作为公司的CEO承担公司全面经营管理工作。王凯进入德佳公司后除获得公司按照企业净利润目标达成情况所支付的基本年薪外,公司还给予王凯15万股份。此外,伴随着公司市值的上升,公司还将给予其股票期权:公司年度市值每提高5%,王凯将获得5万股公司的股票期权,获得股票期权后等待一年后便可执行。王凯上任后,用三个月的时间全面了解了公司的业务与管理情况,提出如下调整计划:(1)员工股票期权计划。公司高层管理者与核心员工可按照其业绩目标达成情况以低于当前股价的期股价格购买一定额度的公司股票。(2)改变公司一味追求业绩的内部氛围。公司为员工缴纳“五险一金”;同时,对于已婚员工按照岗位级别、工资年限与业绩表现,提供员工购房利息补贴;对于已育员工,公司还给予子女入托津贴等。此外,按照员工年功给予员工带薪年休假,员工可自主决定休假或双倍工资补偿。(3)制定并落实员工精英计划,确立系统的员工培养计划与员工晋升机制,并给予精英员工出国游的机会。董事会全票通过了王凯的调整计划。经过三年的努力,公司内部管理逐步步入正轨,人员流失率降低至30%,公司市值分别增长了3%、7%和6%。王凯突出的工作成效得到了公司董事会的一致认可,并于2009年初再次奖励其10万公司期股。案例中,德佳公司对高层管理者与核心员工施行了期股计划。期股与期权的相似之处在于()。

A.被授予人必须履行约定购买义务

B.一次性行权,不可分期分批完成

C.中长期激励以规避员工短期行为

D.行权日前不能获得任何溢价收益

E.以产权联系员工收益与企业目标

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第11题
乐达公司是一家大型玩具制造上市企业,公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现,其原因可能有( )。
乐达公司是一家大型玩具制造上市企业,公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现,其原因可能有()。

A.王某在职期间存在过高消费和盲目过度投资行为

B.王某的工资、奖金等收入增长过快,侵占利润

C.公司低价向大股东定向增发股票

D.公司大股东经常通过商品交易活动进行利益输送

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