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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

车间制程问题点培训报告中,介绍的作业不规范型问题举例有()

A.使用拖把清理设备

B.现场作业混乱物品乱摆乱放

C.现场维修(切割焊接)未防护

D.使用剪刀刀片切割编织袋

E.拖地料未标识放置墙角或塞在物料中间

F.物料缺卡片或卡片书写不规范批次错误

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F、物料缺卡片或卡片书写不规范批次错误

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第1题
有下列行为判定为触犯公司安全质量黄线()

A.未经安全质量培训、考试合格并取得授权上岗作业

B.偏离管理程序要求的决定(决策)没有合规的决策文件

C.越H点工作或离线放行H点

D.未按要求报告安全质量事件

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第2题
根据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位应当对新上岗就业人员开展厂、车间和班组三级安全教育,班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、有关事故案例,以及()等。

A、本单位安全生产规食制度

B、岗位安全操作规程

C、从业人员安全生产权利和义务

D、安全生产管理目标

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第3题
柏拉图(又称排列图及ABC图)的用途()

A.掌握问题、重点分析、决定改善目标、明了改善效果

B.了解一批质量的好坏(了解制程能力及做产品规格比较)

C.易掌握进度找出作业中快捷方式,可如期完工或赶工,降低成本

D.事前考虑寻找出最佳决策,在系统上预测及对策拟定

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第4题
下列选项中,劳动者在进行安全生产时,应尽到的义务包括()

A.遵章守纪,服从管理

B.正确佩戴和使用劳动防护用品

C.参加培训,掌握安全操作技能

D.及时报告事故隐患

E.不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业

F.参与事故的救护

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第5题
企业车间应该分别编制年度培训计划,培训计划中要包含安全教育培训内容(如:年度各项安全规程的学习考试、()消防教育等,并认真执行,资料齐全。

A.反事故演习

B.事故预想

C.特种作业人员培训

D.紧急救护培训

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第6题
合规负责人可以直接参与董事会并直接向董事会报告合规体系实施中遇到的问题。()
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第7题
含硫化氢的油气生产和天然气处理装置作业的推荐作法中规定在油气生产和气体处理中,培训和反复训练的价值怎么强调都不过分。()
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第8题
依据《国家电网公司输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》要求,业主项目部对违反规定与要求的施工承包商,责令其改进或停工整顿,依据施工合同进行考核。对“施工现场关键点作业安全管控措施”落实不到位、存在问题拒不整改的()清除出场,并报告省公司,提出永久禁入建议。

A.分包商

B.分包商项目经理

C.主要管理人员

D.分包人员

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第9题
从安全警示教育中综合分析可看出事故发生的原因有()

A.作业过程中存在违章作业行为, 三规两必没有100%严格执行

B.安全培训针对性不强,危险源辨识不到位等

C.互保对子、现场监管不到位

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第10题
不属于从业人员安全生产的义务是()

A.作业过程遵守安全生产规章制度和操作规程,服务管理,不违章作业

B.接受安全生产教育和培训,掌握工作所需的安全生产知识

C.发现事故隐患及时向单位安全生产管理人员或主要负责人报告

D.个人缴纳保险

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第11题
依据《国家电网公司输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》,建设管理单位对违反规定与要求的施工承包商,责令其改进或停工整顿,依据施工合同进行考核。对“施工现场关键点作业安全管控措施”落实不到位、存在问题拒不整改的分包商、分包商项目经理及主要管理人员、分包人员清除出场,并报告省公司,提出()。

A.约谈建议

B.限标建议

C.拉入黑建议

D.永久禁入建议

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