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[单选题]

以下哪项不是管理者可以采用的用来评估员工的实际行为/绩效的方式()

A.口头汇报

B.统计报告

C.个人的观察

D.征询其他员工对这位员工的评价,以此确定其实际行为/绩效

E.书面报告

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D、征询其他员工对这位员工的评价,以此确定其实际行为/绩效

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第1题
以下哪项不是管理者可以采用的用来评估员工的实际行为/绩效的方式()

A.口头汇报

B.个人的观察

C.书面报告

D.统计报告

E.征询其他员工对这位员工的评价,以此确定其实际行为/绩效

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第2题
本课程中提到的课程评价模式采用的是Kirkpatrick五级评估模型。以下哪项不是其中的内容()

A.满意度

B.临床影响

C.学习效果

D.教学能力评分

E.成本效益比

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第3题
以下哪项不是站点管理者的角色()

A.- 辅导员

B.-创新者

C.-指挥者

D.-奋斗者

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第4题
以下哪项用来评估由灾难引起的潜在损失?()

A.业务评估(BA)

B.业务影响性分析(BIA)

C.风险评估(RA)

D.业务连续性计划(BCP)

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第5题
以下哪项不是开门盘点的特点?()

A.人力资源部提供人才盘点的方法、工具

B.周期短

C.一定范围内公开讨论对管理者的评价及任用

D.与人力资源的其他模块衔接紧密,是每年的“固定项目”

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第6题
同时具备哪三个条件属于有限空间作业()

A.足够大到员工可以进入完成指定的工作

B.进出受到限制

C.不是设计用来在里面长时间工作的

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第7题
:患有行为紊乱症的动物的大脑组织中,含有大量的铝元素。由于一种硅基化合物可以固定这些铝元素,并阻止其影响大脑组织,所以,这种化合物可以用来治疗动物的行为紊乱症。上述论证基于以下哪项未陈述的前提()

A.将这些硅基化合物引人大脑后不会有任何副作用

B.这些铝元素是行为紊乱症的病因,而不是结果

C.不同种类的动物需要不同量的硅基化合物来治疗

D.正常的动物大脑组织中不含铝元素

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第8题
以下哪项不属于“运用授权培养员工”的步骤()

A.事前准备

B.过程指导

C.事后评估

D.委派任务

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第9题
以下哪项不是风险评估的要素?()

A.资产

B.弱点

C.威胁

D.手段

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第10题
以下哪项不是促销的作用()

A.提供信息

B.评估信息

C.突出特点

D.稳定销售

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第11题
以下哪项不是专科评估的内容()

A.问诊

B.查看辅助检查

C.健康教育

D.体格检查

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