A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
A.用电检查班在年(季、月)底对所在营业单位供电范围内的客户编制下年(季、月)度的日常检查计划
B.及时将年(季、月)度日常检查计划报营业单位主管领导审批
C.用电检查班班长根据批准的年(季、月)度日常检查计划,结合客户举报或本单位工作人员的发现制定日检查计划
D.用电检查班班长根据日检查计划组织用电检查人员分组开展日常检查工作
A.针对操作层、执行层制订日常对接计划
B.原则上政府项目立项批复后保持2次/月的对接频率
C.确定设计单位后保持1次/周的频次
D.确定招标代理后维持1次/周的对接频率
此题为判断题(对,错)。
A.以对内公平为薪酬原则
B.激励薪酬强调创新指标
C.薪酬决策突出中央集权
D.薪酬决定给予能力/技能