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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于不能胜任客户经理正常工作的人员应退出客户经理序列。客户经理有下述情形的,即认定不能胜任正常工作()

A.年度绩效考核等级为D的客户经理

B.因玩忽职守造成交行资产出现重大风险或损失

C.因玩忽职守造成客户物质或精神损失,影响交行信誉

D.对于上级检查发现的问题拒不整改

E.持证上岗考试不合格

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E、持证上岗考试不合格

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第1题
对癌症康复期的病人,在工作问题上应建议他们()。

A.放化疗期间应该休息,放化疗结束后可以工作

B.工作问题无论如何不必考虑了

C.治疗目的便在于让病人恢复正常,为什么不能工作啊

D.可视工作的轻重,熟练和胜任的程度而定,以不觉过分劳累为原则

E.以半天轻工作为宜

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第2题
客户经理在展业工程中应充分领会严控风险底线、守好资产质量的重要性,对于客户纳入预警黑名单管理后,经采取一定措施后,未能有效控制风险的,应采取主动、合适的策略实施退出。()
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第3题
信贷精细化管理实施方案明确了信贷人员管理精细化要求,探索客户经理助理制度,下列表述正确的是()。
信贷精细化管理实施方案明确了信贷人员管理精细化要求,探索客户经理助理制度,下列表述正确的是()。

A.对新上岗的客户经理要求从客户经理助理做起,原则上不能直接单独管户

B.客户经理助理纳入客户服务团队管理,其主要职责是根据客户经理团队要求,协助客户调查,辅助客户经理完成事务性的文案工作

C.客户经理助理的主要工作包括负责或辅助收集客户资料、整理档案、C3信息录入、办理抵押登记、填制信贷合同、监管客户账户资金、起草贷后管理报告等

D.客户经理助理制度的实施不改变客户经理原应承担的责任,客户经理助理在其承担的工作范围内与客户经理共同承担责任

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第4题
对新聘()给予一定时期的培育期,如在培育期过后经各省市级商业客户中心(商业客户部)考核确属无法胜任销售工作的,经本人申请,可协调安排其转岗。

A.见习客户经理

B.初级客户经理

C.中级客户经理

D.高级客户经理

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第5题
工作期间,工作负责人因故必须离开工作地点时,应指定能胜任的人员代替。()
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第6题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。

A.熟悉安全规程

B.责任心强

C.能胜任

D.技术熟练

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第7题
对于部分可能影响设备正常工作的维护项目应避免在话务忙时进行,代维人员提前通知当地移动公司代维管理人员或专业维护人员,经确认后方可执行,并在工作执行前、执行中、执行后与维护人员保持联系以确保工作的正常进行。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
电梯使用中,()开关动作时,会发出报嗡鸣警声,并且不能关门运行,后进轿厢人员依次退出轿厢,直到轿厢不发出嗡鸣警声,电梯方可正常运行

A.安全触板

B.超载

C.底坑急停

D.机房急停

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第9题
列车在区间装卸车时,装卸车单位应指派熟悉行车有关知识的()为装卸车负责人,指挥全面装卸车的工作。

A.货运人员

B.胜任人员

C.装卸人员

D.指挥人

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第10题
针对炉内升降平台上的作业人员不扎安全带等违章现象,以下说法正确的是()

A.操作人员有监督其他人员安全作业的职能,可以命令违章人员退出作业平台,严重者可以拒绝操作

B.操作人员没有监督其他人员安全作业的职能

C.操作人员只有提醒他人的功能

D.对于其他屡教不改的违章者,操作人员可以事后上报,但不能拒绝操作

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第11题
保险代理从业人员在执业活动中,应做到不影响客户的正常生活和工作,言谈举止文明礼貌,时刻维护职业形象。这所诠释的是职业道德原则中的()。

A.客户至上原则

B.勤勉尽责原则

C.诚实信用原则

D.专业胜任原则

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