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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

交接班有分歧时,尽可能由两班班长协商解决,两班有异议且可能产生严重影影响、确有重大原则问题争执不下的,可直接向工段长/负责人汇报,应及时处理解决()

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第1题
在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题,由双方班长协商解决或由上级领导裁决。()
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第2题
交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题,由双方班作业长协商解决或上级领导裁决()
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第3题
岗位物品交接()

A.交接班时,双方应盘点暂存物品并在值班记录中记录物品及相关信息

B.简单交接即可

C.无需物品交接

D.由班长进行交接

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第4题
交接班时,当班生产班长和产品保管员共同确认计数器的起始数、结束数与()后,由生产班长填写《包装秤计数器记录》,计算出折入库数量并签字确认

A.包装领用数量

B.异常数量

C.入库数量

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第5题
下列关于解决贸易摩擦,推动全球经济治理体系变革措施中正确的是()。

A.坚持平等、开放、透明、包容精神

B.提高发展中国家代表性和发言权

C.通过协商解决分歧

D.平等相待、互谅互让

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第6题
启动会应对临床试验开始、进度、任务分配,药品发放及管理、质量管理等工作进行协商,并达成一致意见。如仍有疑问或分歧,不需在会后积极予以解决,以避免对临床试验进度及质量产生不良影响()
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第7题
车站各类钥匙/门禁卡应进行交接班,各班组之间的钥匙/门禁卡的交接按照“谁保管,谁交接”的原则实施,即值班站长、行车值班员两班同岗位人员负责交接其保管的钥匙和门禁卡,保安、安检和保洁交接班时分别负责交接其保管的工作门禁卡。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
生产异常情况记录由生产班长填写,并进行交接班。()
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第9题
损失金额在(),事主愿意当场协商解决的,与司机当场签订《赔偿协议书》,赔偿现金。赔偿金从收费班长备用金中垫付

A.300元以下(含300元)

B.500元以下(含500元)

C.1000元以下(含1000元)

D.1500元以下(含1500元)

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第10题
关于鉴定书,以下哪些说法是正确的()

A.鉴定书的主要目的是为了解决案件中的法律问题

B.刑事技术鉴定,由省级以上公安机关的刑事技术部门负责进行

C.鉴定结论是法定的刑事诉讼证据之一

D.对鉴定结论有分歧的,应当报上一级公安机关的刑事技术部门检验核定

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第11题
中美建交以来,两国在双边重大领域合作不断发展,但是当前中美贸易争端问题突出。中国主张通过平等协商解决贸易争端,希望双方着眼于未来,管控分歧,寻求共识,合作共赢。这说明()①综合国力变化是合作与冲突的根源②不同国体导致了两国关系变化③国家利益是国际关系的决定性因素④国际关系的形式是复杂多样的

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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