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[主观题]

经结算,本月应付职工工资总额100000元,按用途分配为:生产A产品工人工资23000元、生产B产品工人工资51000元、车间辅助人员工资10000元、厂部管理人员工资16000元。

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第1题
甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额480 000元,其中企业代扣职工个人所得税80 000元、扣回之前代垫的职工家属医药费50 000元,甲企业应编制会计分录()。

A.借:应付职工薪酬 480 000 贷:银行存款 480 000

B.借:应付职工薪酬 350 000 贷:银行存款 350 000

C.借:应付职工薪酬 480 000 贷:其他应付款 50 000 应交税费——应交个人所得税 80 000 银行存款 350 000

D.借:应付职工薪酬 480 000 贷:其他应收款 50 000 应交税费——应交个人所得税 80 000 银行存款 350 000

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第2题
甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额500 000元,其中企业代扣职工个人所得税100 000元、代垫职工家属医药费50 000元,则下列各项中,甲企业的会计处理正确的是()。

A.借:应付职工薪酬 500 000 贷:银行存款 500 000

B.借:应付职工薪酬 350 000 贷:银行存款 350 000

C.借:应付职工薪酬 500 000 贷:其他应付款 50 000 应交税费——应交个人所得税 100 000 银行存款 350 000

D.借:应付职工薪酬 500 000 贷:其他应收款 50 000 应交税费——应交个人所得税 100 000 银行存款 350 000

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第3题
企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额,并形成一项负债。借(),贷记应付职工薪酬。

A.生产成本

B.制造费用

C.财务费用

D.销售费用

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第4题
资料:某工厂某年10月份发生下列经济业务:(1)本月生产领用材料情况如下:(2)结算本月应付工资68
资料:某工厂某年10月份发生下列经济业务:(1)本月生产领用材料情况如下:(2)结算本月应付工资68

资料:某工厂某年10月份发生下列经济业务:

(1)本月生产领用材料情况如下:

(2)结算本月应付工资68000元,其中生产A产品生产工人工资30000元,生产B产品生产工人工资20000元,车间管理人员工资10000元,厂部管理人员工资8000元。

(3)按工资总额14%计提职工福利费。

(4)从银行存款提取现金68000元。

(5)用现金发放上月职工工资68000元。

(6)用银行存款支付厂部第四季度的报刊杂志费660元。

(7)分摊本月厂部应负担的报刊杂志费220元。

(8)预提车间机器设备的大修理费1200元。

(9)用银行存款支付本月水电费计5200元,其中各车间分配3700元,厂部分配1500元。

(10)按规定标准计提本月固定资产折旧费4830元,其中生产用固定资产折旧费为380元,厂部固定资产折旧费1030元。

(11)按生产工人工资的比例分摊并结转本月制造费用。

(12)本月投产A产品100件,全部完工;B产品300件,全部未完工。A产品已全部完工入库,结转完工产品成本。

要求:根据上述经济业务编制会计分录。

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第5题
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日,“应付职工薪酬&
rdquo;科目贷方余额为 516000 元(全部为工资),该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下: (1)1日,企业租入房屋4套供 管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日,从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含税价格),成本总额为30000元。 (4)31日,本月各部门工资计算结果如下表: 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位:元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示) 根据资料(1),下列各项中,该企业会计处理正确的是()。

A. 借:管理费用 12000贷:银行存款 12000B. 借:管理费用 12000贷:应付职工薪酬——非货币性福利 12000C. 借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷:银行存款 12000D. 借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷:管理费用 12000

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第6题
甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%,每月月初发放上月工资,2016 年12 月 1 日,&ld
quo;应付职工薪酬”科目贷方余额为 33 万元。该企业 2016 年 12 月发生职工薪酬业务如下: (1)5 日,结算上月应付职工薪酬 33 万元。其中代扣代交的职工个人所得税 1.5 万元。代扣为职工垫付的房租 0.5 万元。实际发放职工薪酬 31 万元。 (2)31 日,企业以其生产的 M 产品作为非贷币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为 50 万元。实际生产成本为 40 万元。 (3)31 日,对本月职工工资分配的结果如下,车间生产人员 14 万元。车间管理人员 5 万元。企业行政管理人员 2 万元。专设销售机构人员 9 万元。 (4)31 日,企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计 17.7 万元。计提本月住房公积金 8.85 万元。 要求:根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。(答案中的金额单位用位用万元表示) 根据期初资料和资料(1),下列各项中,企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是()。

A.代扣个人所得税时: 借:其他应付款 1.5 贷:应交税费——应交个人所得税 1.5 B.代扣为职工垫付的房租时: 借:应付职工薪酬 0.5 贷:应收账款 0.5 C.代扣个人所得税时: 借:应付职工薪酬 1.5 贷:应交税费——应交个人所得税 1.5 D.代扣为职工垫付的房租时: 借:应付职工薪酬 0.5 贷:其他应收款 0.5

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第7题
企业按职工工资总额的一定比例提取职工福利费,应贷记“应付福利费”账户。()
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第8题
分配应付职工薪酬时应按()记入有关的成本费用。

A.应付职工薪酬金额

B.实发职工薪酬金额

C.工资总额

D.代扣款项

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第9题
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税率为17%,2017年12月该企业发生有关交易或事项如下: (1)5日,计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月折旧费为1000元。 (2)14日,以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人,该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税),成本总额为55000元。 (3)31日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度,使用范围仅限于中层以上管理人员。 (4)31日,职工薪酬外,本月确认的工资如下:生产车间人员工资750000元,车间管理人员工资400000元,行政管理人员工资125000元,销售人员的工资150000元,该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题(答案中的金额单位用元表示)。52. 根据资料(1),下列对轿车计提折旧的账务处理正确的是()。

A.借:管理费用 10000 贷:累计折旧 10000

B.借:销售费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000

C.借:销售费用 10000 贷:累计折旧 10000

D.借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000

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第10题
《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》规定,用人单位缴纳各项社会保险费统一以本月企业全部职工工资总额为缴费基数。()
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第11题
某企业计提生产车间管理人员基本养老保险费100 000元。下列各项中,会计处理正确的是()。

A.借:管理费用 100 000 贷:应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 100 000

B.借:制造费用 100 000 贷:应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 100 000

C.借:制造费用 100000 贷:银行存款 100000

D.借:制造费用 100000 贷:其他应付款 100 000

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