依据安全生产法,下列说法错误的是()
A.生产经营单位委托安全服务机构为其提供安全生产技术,管理服务的,保证安全生产的责任仍由本单位负责
B.生产经营单位的安全生产责任制,应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容
C.某股份有限公司的安全生产资金投入应由该单位的主要负责人予以保证
D.某国有企业的安全生产资金投入应由该单位的主要负责人予以保证
C、某股份有限公司的安全生产资金投入应由该单位的主要负责人予以保证
A.生产经营单位委托安全服务机构为其提供安全生产技术,管理服务的,保证安全生产的责任仍由本单位负责
B.生产经营单位的安全生产责任制,应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容
C.某股份有限公司的安全生产资金投入应由该单位的主要负责人予以保证
D.某国有企业的安全生产资金投入应由该单位的主要负责人予以保证
C、某股份有限公司的安全生产资金投入应由该单位的主要负责人予以保证
A.生产经营单位应制定本单位生产安全事故应急救援预案,并与所在地县级以上地方人民政府的生产安全事故应急救援预案相衔接
B.生产经营单位应当建立应急救援组织,生产经营规模较小的可以不建立应急救援组织,但应当指定兼职的应急救援人员
C.危险物品的生产经营单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性的维护保养,保证正常运转
D.生产经营单位发生生产安全事故后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大
A.健全本单位安全生产责任制,实施本单位安全生产教育和培训计划
B.组织本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况
C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
A.责任主体包括生产经营单位及其从业人员,不包括其他主体
B.责任主体包括生产经营单位、个体工商户和合伙组织,不包括国家机关工作人员
C.责任主体包括生产经营单位,不包括生产经营单位从业人员
D.责任主体包括政府及其有关部门的责任人员以及生产经营单位及其从业人员
A.被派遣劳动者需纳入本单位从业人员统一管理
B.被派遣劳动者无需签订劳动合同
C.被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.被派遣劳动者无需进行安全生产教育和培训
A.个人投资公司的安全投入,由投资者即股东决定
B.学校的安全投入,由学校教务处长决定
C.有限责任公司的安全投入,由董事会决定
D.非公司制的生产经营单位的安全投入,由主要负责人决定
A.只能依法获得工伤社会保险赔偿
B.只能依照有关民事法律提出赔偿要求
C.工伤社会保险赔偿不足的,应当向民政部门提出赔偿要求
D.除依法享有工伤保险赔偿要求,可以提出民事赔偿
A.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人
B.生产经营单位不得将生产经营项目发包给个人
C.承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责
D.生产经营单位对承包单位安全生产工作统一协调、管理
A.危险物品的生产、经营、储存单位都应建立应急救援组织,配备必要的应急救援器材、设备和物资
B.负有安全监管职责的部门接到事故报告后,应在3小时内核实上报事故情况
C.安全监督部门接到生产安全事故报告后,应在2小时内赶赴事故现场
D.有关地方政府负责人接到生产安全事故报告后,应按要求立即赶到事故现场,组织事故抢救
A.新建企业和投产不足一年的企业。以当年实际营业收入为提取依据,按月计提安全生产费用
B.安全生产费用可用于安全生产宣传、教育、培训支出
C.企业提取的安全生产费用,当地安全生产监督管理部门集中管理
D.安全生产费用应当企业提取、政府监管、确保需要、规范使用
A.组织本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况
B.落实本单位全员安全生产责任制
C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
D.保证本单位安全生产投入的有效实施,组织拟订本单位安全生产操作规程
E.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
A.工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督
B.生产经营单位制定有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见
C.生产经营单位修改有关安全生产的规章制度,可以听取工会的意见