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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

准营业组经理（AIM）晋升营业组经理（IM）的条件中，须任职AIM多长时间（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

答案

3个月

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第1题

准营业组经理（AIM）晋升营业组经理（IM）的条件中，要求当季度累计个人承保FYC多少元（）

A.3300

B.4500

C.5000

D.5500

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第2题

组经理晋升资深组经理标准为（）

A.直辖组累计首年度佣金18000元

B.直辖组有效人力4人

C.直接育成营业组2个

D.直辖组第13个月年度保单继续率80%

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第3题

组经理或资深组经理晋升部经理的标准，下面说法正确的是（）

A.直接育成营业组4个

B.累计育成营业组4个

C.任职满六个月，且于最近的连续六个月内达成

D.任职满十二个月，且于最近的连续十二个月内达成

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第4题

准聘才可以获得以下哪些奖励（）

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

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第5题

兴安本部营业区引进组经理月财补FYC9000元，营业组满勤且登峰人力4人，请问该财补组经理财补发放比例为（）

A.72%

B.62%

C.73%

D.63%

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第6题

兴安本部营业区引进组经理月财补FYC6000元，营业组满勤且登峰人力2人，请问该财补组经理财补发放比例为（）

A.60%

B.62%

C.56%

D.45%

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第7题

假设A精英在2020年二季度申报收展准主管，4月新增一人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；5月新增一人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；6月新增2人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；A精英二季度达成1+4晋升组经理条件，问：A精英二季度光晋升奖励就可以获取（）

A.10000

B.10320

C.9600

D.11300

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第8题

若营业组经营期第1-12个月期间当月的累计关注件保费占比≥（），则组经理当月及通算的财补津贴先发放50%，预留的50%延期12个月发放，延期发放额＝组经理财补预留额*发放月的组继续率系数

A.40%

B.45%

C.50%

D.60%

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