题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行考评的方法

A.能级分析法

B.对比分析法

C.综合分析法

D.常模分析法

答案

A、能级分析法

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第1题

台阶通常划分为具有一定宽度的若干条带，这些条带称为采掘带。（)

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第2题

在抽样之前先将总体的元素划分为若干层（类)然后从各个层中随机抽取一定数量的元素组成一个样本这种概率抽样方法是（)

A.简单随机抽样

B.整群抽样

C.系统抽样

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第3题

在井田范围内，沿煤层倾斜方向按一定的标高将煤层划分为若干长条段，此长条段称为阶段。此题为判断题(对，错)。

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第4题

（)是指从顾客的不同购买欲望和需求的差异性出发，按照一定的标准将一个整体市场划分为若干个子市场，从而确定企业目标市场的活动过程。

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第5题

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D.零售商品范围

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第6题

在品种规格繁多且可按一定标准划分为若干类别的企业或车间中，能够应用分类法计算成本的产品生产类型有（)

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B.大批量多步骤生产

C.小批量单步骤生产

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第7题

绩效考评内容可划分为（）

A.工作能力

B.工作态度

C.工作技巧

D.工作结果

E.工作要求

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第8题

建筑业企业资质分为()、()、()三个序列，资质类别按照规定的条件划分为若干等级。

建筑业企业资质分为（)、（)、（)三个序列，资质类别按照规定的条件划分为若干等级。

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第9题

针对员工的能力或绩效做出总体评价时，比较排序法把员工考评的类型划分为（）。

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

E.非绩效考评

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第10题

细分市场就是根据消费者需求的差异性，把整体市场划分为若干个子市场的过程。（）

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第11题

按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征，先将全部岗位划分为若干个大类。然后在划分大类的基础上，再进一步按每一大类中各种岗位的性质和特征，划分为若干种类。最后根据每一种类中反映岗位性质的显著特征，将岗位划分为若干小类。这指的是()。

A.岗位分析

B.岗位测评和列等

C.岗位分类

D.岗位测评

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