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劳资管理员为项目劳务管理工作的责任第一人()

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第1题
在项目管理知识体系中,在项目管理过程中为确保能够从项目组织外部寻求和获得项目所需各种商品与劳务的项目管理工作是()。

A.项目集成管理

B.项目信息与沟通管理

C.项目采购管理

D.项目人力资源管理

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第2题
工资支付表审核完成后,项目部组织建筑工人对本月工资进行当面签字确认,分包共同签字确认。确认无误后,由项目劳务管理员进行整理汇总,上报至项目商务部审核()

A.分包劳务管理员

B.分包项目经理

C.总承包劳务管理员

D.总承包项目经理

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第3题
项目劳务管理员及时收集工资支付凭证进行留存。每月将工资支付凭证于维权信息告示牌上进行公示,公示期不少于3个工作日()
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第4题
项目劳务管理员()将采集的考勤记录与现场考勤进行比对,比对不符的需查明原因并做好相应的扣款及处罚措施并留有纸质记录存档备查

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

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第5题
劳资干事岗位主要职责:负责劳资、考勤、安全生产及劳动纪律等管理工作()
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第6题
消防救援机构和公安派出所的主要负责人是执法档案管理第一责任人,应当履行下列哪些()职责。

A.永久

B.督促和指导消防执法人员和档案管理员及时做好档案材料的建档、归档和日常管理工作

C.履行对借阅、复制、翻拍、抄录档案等审批手续

D.监督档案管理员做好人员调整时的档案管理交接及执法人员离岗离任责任、技术移交工作

E.组织检查、鉴定、销毁档案

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第7题
公司各单位要做好专业分包、劳务分包监督管理工作,严禁施工企业以专业分包管理方式进行()管理,杜绝转包和违规分包。

A.专业分包;

B.项目进度;

C.劳务分包;

D.安全质量

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第8题
我们一些企业出现(),不给员工买很全的社会保险,导致了一些劳资矛盾、劳资纠纷冲突出现

A.拖欠工资

B.劳资纠纷

C.劳务纠纷

D.劳资矛盾

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第9题
项目劳务管理员根据等内容进行考勤用工数据分析,确认建筑工人真实工时和实物量,审核工资支付表,作为支付建筑工人工资的主要依据()

A.实名制管理平台出勤统计

B.现场用工考勤

C.班前教育

D.现场实际完成工程量

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第10题
《手册》中规定,以下岗位中为项目经理部经营部直接下属配置岗位的有()。

A.预算员

B.劳资员

C.出纳会计

D.主办会计(项目财务负责人)

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第11题
国际工程一般是指那些资金由外国政府或国际组织提供,并在咨询设计、施工、设备材料采购及劳务供应等方面部分或全部实行跨国经营的工程项目。国际工程经营是国际间复杂的商业性交易活动,与国际政治、经济环境密切相关,环境和市场的变化会严重影响到有关国际工程业务的成败。有人认为,目前我国国际工程项目管理体系还未达到要求。以下哪项如果为真,最能驳斥上述结论()

A.和发达国家相比,我国在国际项目管理这个方面学术活动水平比较低

B.我国现阶段建设市场在项目整体承包方面认可水平较高,市场认可水平高

C.我国现阶段开展项目管理工作的部门绝大部分都具备健全的运作机制

D.我国在工程开展方面进行管理控制的项目控制相关部门专业化程度较高

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