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第3题
绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（)。
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
第4题
关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法错误的是（)。
A.具体“S”是可测量所要求的
B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
第5题
健康风险评估的操作基本按照信息采集、评估计算以及报告的反馈等步骤来进行。对健康风险评估结果中的理想风险的正确理解是（）
A.理想风险是假设所有指标都正常的情况下，未来若干年内发生某种疾病的可能性大小
B.当前风险越高，理想风险也就高
C.理想风险是假设所有指标都正常的情况下，当前风险降低的差值
D.当前风险越低，理想风险也就高
第11题
绩效指标审核的目的是（)。
A.确认绩效指标是否能够全面、客观地反映被评估者的工作绩效
B.确认绩效指标是否具有可操作性
C.确认绩效指标是否满足每个人的意愿
D.确认绩效指标是否能提高每个人的绩效
