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（请给出正确答案）
[多选题]
员工晋职主任层以下条件描述正确的是（）
A.可以跨层级晋升
B.入集团满12个月
C.考评结果为卓越距上次晋升满6个月
D.考评结果为优秀距上次晋升满12个月-
答案
BCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.可以跨层级晋升
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C.考评结果为卓越距上次晋升满6个月
D.考评结果为优秀距上次晋升满12个月-
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A.本人与所增人员累计FYC19500元
B.个人累计新契约件数8件
C.个人累计FYC4500元
D.累计月FYC≥600元人力8人次，直接增员2人
A.员工层 2万-10万
B.主任层 3万-20万
C.经理层 5万-40万
D.高级经理 5万-70万，由集团统保
E.实习生/返聘人员 10万-50万
A.员工请假填写钉钉-请假审批，备注相应假别，按规定呈层审批
B.员工有急事没有告知管理批假，先行离开公司
C.如有急事没有提前审批，应在假后到岗三天内补齐，但会扣除5元的延迟费
D.如请假原因是身体急疾，假后补提交申请则不用扣除延迟费
A.What确定接入设备(PC，i0S等)
B.Whose，确定接入设备的归属(公司标配，BYOD等)
C.How确定接入方式(有线、无线等)
D.Who确定接入者的身份(员工、访客等)
A.修复的总漏镀面积不应超过每个镀件总表面积的0.5%
B.每个漏镀面积不应超过10cm2
C.修复方法可以采用热喷涂锌或涂富锌涂层
D.修复涂层的厚度比镀锌层要求最小的厚度厚20µm以上
A.教学管理人员是指教学主任和教学秘书
B.专业基地负责人可以兼任教学主任
C.教学主任是专业基地第一负责人
D.教学主任是专业基地的主要管理者和实施者
E.教学主任是专业基地管理的执行者
A.员工离职要完成班长级、主任级和公司级（企管部）三级离职面谈
B.每级面谈都要用到离职面谈表
C.三年以上的骨干员工离职，离职后三个月内要进行公司级和车间级的电话回访
A.在增员宣传中，要准确描述工作内容、考核、福利等事项
B.增员时，不得作不实说明，避免与员工招聘混淆误导
C.禁止以购买保险产品、交纳入司费用作为保险营销人员转正或入司的条件
D.增员时，明确公司名称，阐明增员范围，避免跨省/区域增员
