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[单选题]

平衡计分卡是以企业的战略为导向,以()为核心,以各方面相互影响、相互渗透为原则,建立起来的一个网络式的业绩评价系统。

A.价值

B.利润

C.学习

D.管理

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更多“平衡计分卡是以企业的战略为导向,以()为核心,以各方面相互影…”相关的问题
第1题
采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。

A.平衡计分卡法

B.标杆超越法

C.以行为为导向的方法

D.目标管理法

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第2题
GPI指标以组织战略为中心,指标体系设计和运用是为达成组织的战略目标服务的。()
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第3题
平衡计分卡是以()为基础,系统考虑组织业绩驱动因素,多维度平衡评估的一种新型的组织业绩评估系统。

A.信号

B.分值

C.业绩

D.信息

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第4题
对于公司战略为“产品领先”的企业,其薪酬策略特点是()

A.奖励创新

B.薪资略高于市场价

C.市场薪资

D.灵活的岗位定义

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第5题
企业出口的市场进入战略为()。

A.大量出口和少量出口

B.企业出口和集团出口

C.专业化出口和多元化出口

D.间接出口和直接出口

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第6题
平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调,以实现企业价值最大化和长期发展的目标。

A.客户维度

B.内部作业流程维度

C.学习与成长维度

D.企业使命维度

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第7题
为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司采用平衡计分卡衡量企业业绩,并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的()。

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部流程角度

D.创新与学习角度

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第8题
平衡计分卡从四方面设计出相应的评价指标,来反映企业的整体运营状况,为企业的平衡管理和战略实现服务,其中不包括()。

A.客户视角

B.财务视角

C.销售视角

D.内部业务流程视角

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第9题
平衡计分卡认为()不仅是创造企业衍生价值的根本途径,也是实现客户价值主张的必要保障。

A.平衡

B.战略

C.平均

D.协同

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第10题
农业银行的经营理念是以市场为导向,以客户为中心,以合规为目标。()
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第11题
职业技能鉴定工作遵循的指导思想是以职业活动为导向、以职业能力为核心。()
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