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第1题
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（)，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案()，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
A、原件
B、复印件
C、扫描件
第6题
工会维护劳动者权益主要表现为()。
A.工会认为用人单位处分职工不适当的，有提出意见的权利
B.用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知工会
C.工会发现危及劳动者生命安全、具有明显重大事故隐患和职业危害的情形，有权向用人单位提出解决的建议，用人单位应当及时作出处理
D.提出法律支持、帮助和咨询服务的权利
第7题
职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过()医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
A.长期的
B.不定期的
C.定期的
D.定期或不定期的
第11题
用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定竞业禁止条款，当劳动者离开用人单位后，在一定期限内，其不得到与原用人单位有竞争业务的其他单位工作。竞业禁止的期限最长为多少？
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
