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[多选题]

根据《工会法》,企业,事业单位违反劳动法律、法规规定,工会应当代表职工与企业,事业单位交涉,要求企业,事业单位采取措施予以改正;企业,事业单位拒不改正的,工会可以申请当地人民政府依法作出处理的情形有()

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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ABCD

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第1题
“淮北矿业创建星级标准化武装保卫科(部)实施方案”是根据()和相关法律、法规以及各项规章管理规定。

A.《治安管理处罚法》

B.《劳动法》

C.《企业事业单位内部治安保卫条例》

D.《工会法》

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第2题
《内蒙古自治区公司职工董事职工监事条例》是根据()等国家有关法律法规,结合自治区实际情况而制定

A.《中华人民共和国公司法》

B.《中华人民共和国工会法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国合同法》

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第3题
《中华人民共和国工会法》规定,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由()支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。

A.所在单位

B.上一级工会

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第4题
下列法律哪个属于公共利益法律部门()?

A.义务教育法

B.劳动法

C.残疾人保护法

D.工会法

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第5题
下列规则中属于任意性规则的有()。

A.《海域使用管理法》第6条规定:国家建立海域使用权登记制度,依法登记的海域使用权受法律保护

B.《民办教育促进法》第7条第2款规定:国务院劳动和社会保障行政部门及其他有关部门在国务院规定的职责范围内分别负责有关的民办教育工作

C.《工会法》第21条第l款规定:企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的。有权提出意见

D.《婚姻法》第22条规定:子女可以随父姓,可以随母姓

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第6题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国民用航空法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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第7题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬。

A.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

B.《中华人民共和国民用航空法》

C.《民用航空安全检查规则》

D.《民用航空安全保卫条例》

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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》下列哪些情况公司可以随时解除劳动合同()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.吸毒、打架斗殴、赌博、被劳动教养的

E.被依法追究刑事责任的

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第9题
2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:用人单位根据《劳动法》第4条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定并己向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件()。

A.依据

B.参考

C.依据

D.参照

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第10题
工会违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请人民政府或者有关部门予以处理,或者向人民法院提起诉讼。此题为判断题(对,错)。
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第11题
经保密审查合格的企业事业单位违反保密管理规定的,由保密行政管理部门责令限期整改,逾期不改
或者整改后仍不符合要求的,暂停涉密业务;情节严重的,停止涉密业务。()

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