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当月哪几种情况不计算门店流失率()
A.异动后未在本门店干满15天离职的员工
B.调动至其他门店15天以上的员工
C.入职未满15天以上的员工
D.旷工离职的员工
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AB
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A.异动后未在本门店干满15天离职的员工
B.调动至其他门店15天以上的员工
C.入职未满15天以上的员工
D.旷工离职的员工
AB
A.只看电脑数码自营产品,不含CPS订单,CPS风险订单正常计算;经营奖励不支持降级
B.非直播渠道异地不给奖励,直播渠道不看是否异地,但是单PIN下单满5个就记为非零售
C.经营奖励的订单口径为出库,如8月订单9月出库10月退货,则8月不计数、9月记正数、10月记负数;如发现门店恶意套利,将作出即时处罚并通报
D.经营奖励一般当月计算、次月核算发放、第三月门店可以收到结算单;如8月数据9月核算,体现在门店10月的佣金中
A.24小时制
B.上班时间要求排满8个小时,按门店排班实际情况填写
C.排班备注,简单清楚需补充情况
D.如果排休天数超过4天,或者不排班,当天将会按照未出勤计算
A.(5630-256)/ 5630*100%=95.45%
B.(5630-256)/ (5630-1460)*100%=128.87%
C.(5630-1460-256)/ (5630-1460)*100%=93.86%
D.(5630-256)/ 5630*100%=95.45%
A.按照内渠40%、外渠60%计算指标
B.外渠门店店均带看量=外渠带看量/外渠签约门店数
C.内渠非LJ店均带看量=内渠加盟带看量/内渠非LJ联网门店数
D.带看量取带看录入日期在当月,且审核通过的带看量
A.单月人数保底人均实收业绩=单月店总业绩/当月(日均)有效经纪人(不足15人按实际人数计算)
B.近三个月人数保底人均实收业绩=近三个月月人均业绩加和/3(新店也除以3)
C.链家贝联分开排名
D.近三个月门店人数保底人均实收业绩排名有效门店前60%(含)是门店升A的必要条件
A.客户姓名与购买保险时不一致
B.门店与购买保险是同一城市
C.手机号码与购买保险时不一致
D.消费项目与套餐内容不一致
A.15200元
B.13200元
C.98500
D.5000元