题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业提取的工会经费和职工教育经费，借方应计入()。

A.管理费用

B.销售费用

C.其他业务成本

D.应付职工薪酬

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第1题

企业在计算应纳税所得额时，按计税工资总额提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例分别是（)。

A.2%、14%、2.5%

B.2%、10%、2.5%

C.2.5%、14%、3%

D.2%、14%、1.5%

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第2题

某居民企业，2012年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资20万元)，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2012年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为()万元。

A.349.84

B.310

C.394.84

D.354.5

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第3题

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项费用，超过税法规定的扣除标准后，准予在以后纳税年度结转扣除的有（)。

A.工会经费

B.职工教育经费

C.广告费和业务宣传费

D.职工福利费

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第4题

生产企业2020年实际发放的合理工资、薪金总额为200万元;实际发生职工福利费35万元、职工教育经费17万元(其中职工培训费用为5万元)、拨缴工会经费3.5万元;另为职工支付补充养老保险费12万元、补充医疗保险费8万元。假设无其他纳税调整事项，则在申报2020年度企业所得税时就上述费用应调增应纳税所得额()万元。

A.19

B.15

C.22

D.9

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第5题

下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。

非货币性福利

社会保险费和辞退福利

职工工资、福利费

工会经费和职工教育经费

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第6题

《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。（)

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第7题

列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号)第一条规定的，可作为企业发生的（)，按规定在税前扣除。

A.工资薪金支出

B.职工福利费

C.工会经费

D.职工教育经费

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第8题

人工成本包括:（)。

A.职工工资

B.职工福利费

C.工会经费和职工教育经费

D.社会保险费

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第9题

假定某企业为工业企业，2019年资产总额是2800万元，在职职工人数80人，全年经营业务如下：（1）取得销售收入2500万元。（2）销售成本1343万元。（3）发生销售费用670万元（其中广告费450万元）；管理费用400万元（其中业务招待费1..

假定某企业为工业企业，2019年资产总额是2800万元，在职职工人数80人，全年经营业务如下：（1）取得销售收入2500万元。（2）销售成本1343万元。（3）发生销售费用670万元（其中广告费450万元）；管理费用400万元（其中业务招待费15万元）；财务费用60万元。（4）销售税金160万元（含增值税120万元）。（5）营业外收入70万元，营业外支出50万元（含通过公益性社会团体向贫困山区捐款10万元，支付税收滞纳金6万元）。（6）计入成本、费用中的实发工资总额150万元、拨缴职工工会经费3万元、支出职工福利费和职工教育经费37.25万元，经核定职工福利费和教育经费均超过扣除限额。要求：按下列顺序回答问题，每问均为共计金额。（1）企业销售费用和管理费用应调增的应纳税所得额；（2）企业营业外支出需要调增的所得额；（3）企业“三项经费”应调增所得额；（4）企业应纳企业所得税。

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第10题

取得经营所得的个人，其经营过程拨缴的工会经费，发生的职工福利费和职工教育经费分别在工资薪金总额的（)的标准内据实扣除。

A.2%

B.14%

C.8%

D.2.5%

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第11题

税费包括哪些（)？

A.营业税

B.城乡维护建设税