题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

寻求解决问题的可能方案，提出解决问题的策略的问题解决阶段是（）． A.分析问题B.提出假

寻求解决问题的可能方案，提出解决问题的策略的问题解决阶段是（）．

A.分析问题

B.提出假设

C.发现问题

D.检验假设

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第1题

设计思维是一套高效的创新方式,它通过分析问题、观察用户、发现用户未被满足的需求和行为趋势,并挖掘背后的因果关系和机遇,提出解决问题的多种创意方案,用创意做出“产品原型”,通过()等,寻求商业、技术、用户之间的平衡的创新解决方案。

A.测试

B.验证

C.改善

D.迭代

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第2题

创新活动中的准备阶段，是明确问题的关键所在，提出解决问题的各种假设和可能方案。（)

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第3题

六顶思考帽法当中，“白帽”是指()

A.提出如何解决问题的建议

B.总结陈述，得出方案

C.对各项选择方案进行直觉判断

D.陈述问题事实

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第4题

利用结构化思维解决问题的时候，我们可以通过5个步骤，分别是澄清问题、分析问题、提出假设、验证假设以及（）

A.实际行动

B.提出解决方案

C.找到根本原因

D.制定行动方案

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第5题

护理病历讨论的重点有（）

A.根据面临的疑难、特殊问题及时分析、讨论

B.提出护理方案，及时解决问题

C.总结护理实践的成功经验

D.提高护理水平

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第6题

一家组织已经为政府完成了一个重要项目，所有可交付成果均已提交，但尚未收到正式验收，似乎是由于选举后政府发生变化导致的，该项目不符合新政府的目标，也未被验收。项目经理应该做什么（）

A.与新政府召开新的需求收集会议

B.与新政府一起审查工作说明书和可交付成果

C.寻求法律顾问搜查新政府解决问题的方案

D.继续进行正式的收尾程序，同时记录经验教训

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第7题

小属于正式咨询阶段咨询主客体要合作完成的工作是（)。

A.围绕咨询课题深入调查研究

B.拟定若干解决问题的改革方案

C.提出咨询工作成果报告

D.方案的实施

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第8题

正确表达同理心，以下哪项是不对的（）

A.在沟通中对事不对人

B.不贸然提出解决问题的方案

C.对假想的对方解决方案予以回应

D.不自以为是地解读你所听到的话

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第9题

（)指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法

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第10题

教练式面谈中的两个关键要素是（）

A.寻求帮助

B.赢得人心

C.解决问题

D.鼓励下属

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第11题

下列关于管理会计师的职能表述不正确的是()。

A.记录

B.发现问题和寻求机会

C.解决问题

D.决策企业战略方针

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