![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[判断题]
业务经理直接育成新业务经理(含直接定级的业务经理),在随后对原业务经理进行维持考核时,给予两个考核期的回算期()
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
否
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
否
A.50
B.80
C.100
D.120
A.3000,7500,8
B.4500,10000,6
C.3000,7500,6
D.4500,7500,8
A.80%,4,2
B.80%,3,2
C.80%,4,3
D.100%,3,2
A.二次入司的新人可以享受第1-12月及以后的终身责任津贴
B.业务经理定级失败后次月可以享受终身责任津贴
C.首月出勤率≥80%的新人可以享受终身责任津贴
D.连续三个考核月挂零丧失终身责任津贴资格
A.营业部经理下辖3名客户经理,其中直接增员大于等于2人,基础人力4人
B.营业处总监:下辖4个营业部,其中包含1个直辖部,3个育成部(直接育成部大于等于2个),基础人力16人
C.违规办理入司的管理干部,发现后立即将职级降为客户经理
D.违规办理入司的管理干部,其产生的人力成本不会产生扣罚