题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
检查发现的处罚绩效的不符合项，由各部门落实责任人进行绩效处罚，将责任落实到（）
A.人
B.工序
C.班组
D.车间
答案
A、人
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D.车间
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A.责任行政原则
B.行政合法性原则
C.行政合理性原则
D.行政客观性原则
1、该公司在绩效考核中采用了（）。
A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法
2、要加强绩效反馈的意思是指（）。
A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整
3、为了避免各种绩效考核问题的存在，该公司还应当注意在哪些方面进行改进（）。
①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免
②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核
③确保对各级主管人员进行充分的培训，树立正确的绩效考核思想
④做好职位分析工作，确保考核内容与员工的岗位职责相符
A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④
A.按A类不符合行为考核，扣月度绩效5分
B.当事人扣月度绩效5分
C.触及员工手册所规定条款将给予一般警告、严重警告、最后警告、解除劳动动合同
D.不安全行为面谈
A.组织的战略目标
B.各部门的目标
C.各部门的工作计划
D.每个员工的绩效目标
A.应急管理部门
B.消防救援机构
C.住房和城乡建设主管部门
D.公安机关
A.七个工作日
B.五个工作日
C.三个工作日
D.一个工作日
A.停业
B.行政处罚
C.查封
D.取缔
