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员工张三12月6日接到集团通知需加班完成某工作,因事项紧急微信报备加班终审人部门负责人后去公司加班,之后忘记提交加班申请,12月10日还可以OA上附上事前申请记录(微信请示记录)来申请加班()
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否
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否
A.上下班美信打卡,依据美信实际打卡记录提交加班申请流程(集团管控流程>04人力资源>0707员工自助流程:加班申请流程(新)),加班后立即提交加班申请流程
B.出差人员需提供出差申请流程+上下班美信打卡记录作为加班依据,提交加班申请流程
C.海外及外协厂出差需提供出差申请流程+行程记录作为加班依据,提交加班申请流程
A.需节假日加班完成的额外工作
B.钉钉提交《加班申请单》,由上级领导审批
C.员工加班,应按规定打卡
D.按公司规定完成加班流程后可以调休
E.参加各种培训、会议、集体活动或因个人工作效率低下的加班不计加班
A.甲公司于2×18年12月6日与乙企业签订了一栋自用写字楼转让转让协议,预计将于10个月内完成转让
B.乙公司决定停止药品批发的主要业务,至2×18年12月10日,已处置了所有存货并辞退了所有员工,但仍有一些债权等待收回
C.丙公司2×18年12月17日将从事工程承包业务的W分部(主要经营地区)出售
D.丁公司2×18年12月20日购入B公司20%股份,准备在6个月后出售
A.经确定员工个人原因导致正常工作任务未按要求及时完成,需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的
B.正常工作时间以外参加公司组织的培训及公共活动的
C.因工作需要(会议、公司接待、紧急任务、支援、突发事件处理等),由公司统一安排加班的
D.因安全、消防、假日等需要,临时安排或者根据制度安排值班的
A.张三因工作需要加班,未写加班申请,私自调休
B.李四还有4天调休,在未取得上级领导的同意下私自调休2天
C.王五在不影响工作的情况下申请调休,填写《请假单》,经上级领导同意后,交人力资源部备案
D.赵六通过正常申请加班,将工时挪到下月集中进行调休
A.张三将手机送给赵四,委托打卡
B.赵四提前一分钟离开岗位,未进行岗位交接
C.王五累计工作已1年,经审批后,休5天年假
D.赵六因工作时间处理私事,下班后,自行进行加班,赚取加班费
A.高级持续威胁APT攻击
B.病毒感染
C.钓鱼phishing攻击
D.拒绝服务DOS攻击