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[多选题]
劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，用以：（）
A.消除危及人身安全健康的不良条件和行为防止事故和职业病
B.保护劳动者在劳动过程中的安全与健康
C.内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度
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A.消除危及人身安全健康的不良条件和行为防止事故和职业病
B.保护劳动者在劳动过程中的安全与健康
C.内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度
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A.遵守法律、法规，恪守职业道德
B.不允许他人以本人名义执业
C.接受继续教育，提高业务技术水平
D.在执业中保守技术和经济秘密
E.对违反国家法律、法规的不正当计价行为，有权向有关部门举报
A.出纳人员向银行工作人员请教辨别假钞的技术
B.会计主管熟悉国家法律、法规，并按照准则要求进行会计核算
C.会计人员积极参加会计职称培训
D.总会计师通过自学提高会计职业判断能力，精通经济政策
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
A.合同内容、形式各项条款应符合国家法律、政策规定。
B.合同条款要完备、严密、准确。不应有模糊、容易近期歧义的内容。技术条款要符合国家、行业、企业标准、规程及规范。
C.合同附件要完备、严密、准确。
D.合同条款要符合国家财经法规，符合局财务规定。
E.合同支付条款要合法、合规、合理，账户信息要完备、准确;例如：合同价款支付方式中，存在预付款的，预付款比例不得大于财务规定内容。应预留质保金，有明确、清晰的支付约束条件等。
