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[判断题]

忘打卡次数超过两次后再忘打卡时,可以直接走申诉;对吗()

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第1题
员工月度内有()忘打卡的机会,忘打卡或打卡未成功需填写《打卡异常记录表》不进行扣费,超过1次扣款()元/次,一个工作日内连续两次未打卡按()处理,在工资中体现

A.1次,10,事假

B.1次,10,旷工

C.1次,30,事假

D.1次,30,旷工

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第2题
忘打卡:填单后,每月前三次忘打卡不做处理,第四次开始每次乐捐50元,忘记打卡次数达到多少次及以上每次按旷工一天处理(含前3次忘记打卡)()

A.5次

B.7次

C.9次

D.11次

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第3题
根据考勤管理制度,公司实行全员考勤,所有员工都须打卡且有记录。 员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过()次,超过次数的,每忘打卡一次须申请事假流程,按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内,扣款()元/次,月度内每增加一次扣款额增加30元。 当日迟到/早退钟~4小时(含),按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第4题
全日忘打卡者以旷工处分。每月忘打卡次可补卡次数()次,需申请上级,申请补卡,签名。第三次起忘记打卡每次罚款10元人民币

A.两

B.三

C.六

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第5题
一个月内()次忘打卡且未签字的,给予警告处分一次。每增加一次以记小过处分

A.两次

B.三次

C.四次

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第6题
月底结算考勤,聂某发现自己本月存在两次忘打卡情况,并已提交补卡申请,且无其他迟到早退现象。请问,聂某本月能否拿到全勤奖()
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第7题
根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次,则该员工9月应扣罚多少金额()

A.0

B.200

C.400

D.500

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第8题
上班考勤以指纹考勤机为准,如每月迟到或忘打卡次数在3次以上、不满6次的,记元人民币,纳入员工基金()

A.50

B.100

C.150

D.200

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第9题
一个月有几次忘打卡的机会,超过将20元/一次罚款()

A.1

B.3

C.5

D.7

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第10题
以下对于忘打卡的处理描述正确的是()

A.事前或事后向直接上级说明情况即可

B.因工作原因导致的漏打卡经说明原因不计入忘刷卡

C.打卡2次,然后告知人力行政部

D.不用处理

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第11题
公司以一个自然月为周期,仅允许()次忘打卡;员工当月发生迟到、早退、忘打卡(已作补卡申请的)等考勤异常累计超过()次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常,则计扣当月工资50元

A.1;3

B.2;3

C.1;2

D.1

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