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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为了更好的做好终端服务动销工作，我们可以参考（）

A.沙龙申请审批标准、沙龙推进及要求表、培训资源一览表

B.沙龙门店信息申请表、沙龙推进及要求表、培训资源一览表

C.培训资源申请表、沙龙门店信息申请表、培训资源一览表

D.培训资源森情报、沙龙门店信息申请表、沙龙推进及要求表

答案

A、沙龙申请审批标准、沙龙推进及要求表、培训资源一览表

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更多“为了更好的做好终端服务动销工作，我们可以参考（）”相关的问题

第1题

为什么在沙龙中提前1天做培训启动会（）

A.培训可以强化、巩固店员产品专业知识

B.沙龙提升门店短期销量，培训给予方法解决店员不会卖不敢卖的问题

C.为了更好的服务连锁

D.一切为了销售，为了销售的一切

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第2题

关于下月沙龙申请须在每月（）日须提交沙龙门店信息表、培训申请表由部门汇总提交至培训部

A.18日

B.19日

C.20日

D.21日

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第3题

在沙龙活动工作流程中，属于支行分管行长层面的工作是（）

A.月度工作计划安排

B.对接总行整体活动要求

C.统筹全年活动计划

D.资源匹配及组织推动

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第4题

EAP服务的形式（）

A.热线咨询及驻场咨询

B.培训讲座

C.团体沙龙

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第5题

恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天

调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期地调研费用1500元/天，讲师费用10000元/天，讲师交通及食宿费用1000元/天，培训场地及设备租赁费1500元/天，教材费100元/人，学员餐费标准每人20元/天，评估费用800元/天，培训学员的误工费3000元/天，培训部门管理费用200元/天。[2006年5月三级真题]

(1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。

(2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。

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第6题

办理代理保险业务时，营业机构主要职责为（）

A.执行代理保险业务管理办法、操作规程、实施细则等相关规章制度

B.参加代理保险业务相关培训并取得相应资格

C.代理保险业务的对外宣传、公告以及保险产品的公示、介绍、营销等工作

D.配合保险公司做好沙龙、培训和客户营销工作

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第7题

支行零售分管行长的标准动作有哪些（）

A.每季做好客户分解、存量经营、外拓拜访

B.每月做好存量客户盘点、月度工作计划及会议、月度绩效检视及辅导

C.每周做好私行客户及潜在客户陪访、沙龙活动管理、周绩效检视

D.每日召开晨会、夕会

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第8题

力斯得的学术支持包括哪些方面（）

A.培训会议（科室会，沙龙会）

B.精美礼品

C.理事成员申请

D.学分申请

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第9题

以下对流程管事要点描述恰当的是（）

A．对完成各流程上的事的员工有专业能力、经验、工作成果等要求；专业能力要有深度，在完成工作之余还能深耕自己的专业能力，并且有任职经验，懂得处理各种各样的突发事务，还要有工作结果：验证你是否有真实的能力，当每个子流程的结果都做好，最后交付给客户的结果也会更好B．做事的标准、信息的传递要有规范性C．流程做事也要讲时效，时效低而结果好，给到客户的效果则大打折扣——服务是不错，就是太慢了，跟不上我们的节奏，特别是在现在变化这么快的时代上，更要跟上，在保证你工作质量的情况下，尽可能地高时效产出D．为了加强管理，不能把责任和权力下放到每个流程上的工作者，但遇到特殊情况时可以建立快速沟通机制

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第10题

“质量管理三不原则”是指导我们如何做好制造过程的质量管控，通过（）、（）、（）等深度推进该项工作，将“三不”要求落实到每个作业岗位，并联动全系统支持与配合，促进全过程质量快速提升

A.完善标准规则

B.健全评价机制

C.员工培训宣贯

D.工序内检查

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