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[单选题]

超级创业家方案:国姐7月7日入司,7月11日通过面试,她的考核首月是(),第一个考核季是();寿哥8月11日入司,8月15日通过面试,他的考核首月是(),第一个考核季是

A.7月、三季度;8月、三季度

B.7月、三季度;9月、四季度

C.8月、三季度;9月、三季度

D.8月、三季度;9月、四季度

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B、7月、三季度;9月、四季度

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第1题
超级创业家方案:国姐7月7日入司,她在考核首月参加业务平台4场,达成十年期保费10000P,参会率75%,可得月度津贴()

A.2000元

B.2500元

C.3000元

D.3500元

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第2题
在市公司三季度队伍方案中,新人有效新增专项奖的标准是()

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

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第3题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

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第4题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

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第5题
一新员7月1号入司,且在本月举绩国寿福5000元,佣金达标1500元,本7月成功核销回执,8月系统职级确认为晋升业务主任()
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第6题
小李5月1号入司开取工号,11号出单一件国寿福,佣金合计1674元,请问小李培训津贴发放起始月是几月()

A.5月

B.6月

C.7月

D.8月

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第7题
《吉祥人生旅游方案》的方案时间为7月7日-7月31日预收且承保()
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第8题
新人A于7月31日入司,因入司当日需办理相关手续,无法在早会期间完成单打卡,因此7月31日视为新人A没有有效出勤()
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第9题
代理人5月1日以TA职级入司,其挂零考核期为()

A.5月1日-6月30日

B.5月1日-7月31日

C.7月1日-9月30日

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第10题
艾晋升为2020年7月1日签约入司的优增新人,其7月累计FYC达13000元,则艾晋升7月可获得新人津贴6000元()
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