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[多选题]

小王(非主管和准主管),在5月1-8日达成健康标准,并在5月增员小张,小张在5月底前达成转正标准,则小王获得新增转正奖励()

A.800

B.1000

C.1600

D.2000

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1600

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第1题
主管加佣方案的时间为(),达标健康加佣()达标绩优加佣

A.6月1-8日 10% 15%

B.6月1-10日 10% 15%

C.6月1-8日 10% 10%

D.6月1-10日 10% 10%

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第2题
会计主管小王在勾选认证节点给财税顾问小张和总账会计小刘赋予了“认证”权限。()
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第3题
1床张三,向护士小王主诉眼睛有点红且痒,能不能给他滴点眼药,缓解一些红痒的症状,以下护士小王做法正确的是()

A.护士小王得知此情况后回到治疗室查看滴眼药治疗单上患者日常有四次的左氧氟沙星滴眼液后,直接拿上治疗单及眼药为患者点一滴左氧氟沙星滴眼液

B.护士小王得知此情况后,告知患者不要用手触碰眼睛,然后立即通知主管医生查看患者眼睛情况

C.护士小王自行查看了一下患者眼睛情况,当即告知患者无大碍,安慰患者不要过度担心

D.以上都不对

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第4题
非对外营业日,柜员不得擅自签到,如遇特殊情况需签到的,须经支行运营管理部门同意后方可签到,并且在运营主管监督下进行操作。()
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第5题
对于日终行员结单和机构结单笔数与当日业务凭证核对不符时,营运主管确认为非人为原因后,应第一时间通过()上报,由技术负责协查原因,并进行结单的调整。

A.生产运维平台

B.参数管理平台

C.账务调整平台

D.IT平台

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第6题
你公司小王和小李在两个部门中做同样的工作,而且取得了绝对相同的工作绩效,但年终他们得到的上级评价截然不同,导致奖金出现差异,请问可以有什么解决方案?()

A.对两位主管进行培训,统一对评价标准的理解

B. 两位主管就结果再次进行沟通,各自进行调整

C. 奖金与工作绩效直接挂钩,上级评价仅作发展性参考

D. 多增加几名评价者,尽量减少单一评价者造成的误差

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第7题
对于因诉讼、反洗钱等特殊需要,需内部打印准贷记卡持卡人对账单的,须由需求部门提出申请,卡中心在主管授权的条件下打印。()
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第8题
一般纳税人销售其2016年5月1日后取得(不含自建)的不动产,按照()的预征率在不动产所在地预缴税款后,向机构所在地主管税务机关进行纳税申报。

A.1%

B.4%

C.5%

D.10%

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第9题
某市税务局办公室工作人员小王负责整理某次局长办公会议纪要,整理完毕后,小王找主管局领导签字并加盖单位公章后下发。()
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第10题
以下交易中哪个属于大额交易?()

A.小王一次性转款10万元

B.小王5月10日通过三张中国银行的卡分别转款5万、3万和1万

C.小王5月10日通过工商银行的账户转款19万,5月11日通过建设银行的账户转款11万

D.中石油公司财务人员5月10日从公司账户转款给其他非自然人账户三笔金额均为80万元

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第11题
一般纳税人出租其()后取得的、与机构所在地不在同一县(市)的不动产,应按照3%的预征率在不动产所在地预缴税款后,向机构所在地主管税务机关进行纳税申报。

A.2016年2月1日

B.2016年3月1日

C.2016年4月1日

D.2016年5月1日

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