首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。判断对错

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人…”相关的问题
第1题
法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向()的法定代表人追偿。

A.有过错

B.故意

C.有过失

D.重大过失

点击查看答案
第2题
下列关于法人的说法,正确的是()

A.营业执照签发日期为营利法人的成立日期

B.事业单位法人经依法登记成立

C.机关法人属于非营利性法人

D.法定代表人因执行职务造成他人损害的,法人承担民事责任后,不能再向有过错的法定代表人追偿

点击查看答案
第3题
根据《中华人民共和国侵权责任法》规定,下列关于用人责任构成要件说法,正确的有()

A.存在用工关系

B.被用工者实施了侵权行为

C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

E.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

点击查看答案
第4题
根据《中华人民共和国侵权责任法》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任

A.用人单位

B.工作人员

C.用人单位或工作人员

D.用人单位和工作人员

点击查看答案
第5题
《侵权责任法》第34条第1款规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位和其工作人员共同承担侵权责任()
点击查看答案
第6题
根据《民法典》侵权责任编规定,下列关于用人责任构成要件的说法中,正确的其因失包括()。

A.被用工者实施了侵权行为

B.存在用工关系

C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

E.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

点击查看答案
第7题
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,无法向有故意或者重大过失的工作人员追偿()
点击查看答案
第8题
国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中,侵犯公民,法人的合法权益造成损害的,应当()。

A.承担民事责任

B.不承担民事责任

C.他人承担

点击查看答案
第9题
根据《中华人民共和国侵权责任法》规定,因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任,管理人或组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的()

A.补充责任

B.过错责任

C.赔偿责任

D.连带责任

点击查看答案
第10题
关于法定代表人的说法,正确的有()

A.法定代表人代表法人从事民事活动

B.公司章程对法定代表人权利的限制,可以对抗善意第三人

C.因过错履行职务行为损害他人,由法定代表人承担责任

D.法人可以有法定代表人

点击查看答案
第11题
因学校教师或者其他工作人员与其职务无关的个人行为,或者因学生、教师及其他个人故意实施的违法犯罪行为,造成学生人身损害的,由()依法承担相应的责任

A.学校

B.有过错的当事人

C.教师

D.致害人

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改