首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

“客船配员或船员履职能力严重不足”,是指下列情形之一的:()。

A.船长的配备未满足最低安全配员要求

B.高级船员的配备未满足最低安全配员要求

C.参加航行、停泊值班的船员违反规定饮酒或服用国家管制的麻醉药品

D.参加航行、停泊值班的船员违反规定饮酒或服用国家管制的精神药品

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多““客船配员或船员履职能力严重不足”,是指下列情形之一的:()…”相关的问题
第1题
网格长、专职网格员考核情况与社区工作者岗位()挂沟

A.量效评估机制

B.履职尽责能力

C.综合服务水平

点击查看答案
第2题
领导干部HSE履职能力是指()、()、()和()能力。
点击查看答案
第3题
《船员最低安全配员证书》指的航区是指船舶航行营运的区域,可以超出船检证书核定的航区范围。()
点击查看答案
第4题
低标准船的含义为()。①船体、机器、设备或操作安全性低于相应公约规定的标准②实际配员不符合安全配员相关文件要求③船员不符合最低安全配员证书。

A.①③

B.①②③

C.①②

D.②③

点击查看答案
第5题
业务情况统计报告是指基于履职需要,征信监管部门定期或不定期对自己业务情况进行统计分析。()
点击查看答案
第6题
依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安〔2014〕482号),安全环保履职能力评估结果为一般和较差的拟提拔或调整人员,不得调整或提拔任用。评估结果为较差的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习,评估合格后方能调整、提拔任用或者上岗。()
点击查看答案
第7题
对变动到关键岗位的人员(调整到或提拔到生产、安全等关键岗位的领导干部,以及转岗和重新上岗的一般员工),组织开展安全环保履职能力评估。()
点击查看答案
第8题
以下属于船员服务机构业务范畴的是?()

A.代理船员办理申请培训、考试、申领证书;

B.提供船舶配员;

C.代理船员用人单位管理船员事务;

D.向船员提供培训;

点击查看答案
第9题
中国特色社会主义参政党建设的核心是()。

A.思想政治建设

B.组织建设

C.履职能力建设

点击查看答案
第10题
按照《中华人民共和国船舶登记条例》签发的船舶登记证书是()。

A.船舶最低安全配员证书

B.船舶国籍证书

C.高速船安全操作证书

D.船员适任证书

点击查看答案
第11题
若个人当月实现有效增员,日常管理考评加()分 履职管理考评总控指标加()分 省控指标加()分

A.10,30,15

B.15,20,15

C.15,30,10

D.10,15,10

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改