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[多选题]

加佣对新人好处()

A.进入责任底薪

B.增员奖

C.学习津贴

D.方案

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进入责任底薪增员奖

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第1题
新人小李,6月7日上岗,且当日举绩,为自己和爱人投保金福人生8000元,20年缴费。请问小李最高可以获得奖励有()

A.2000+的新保

B.2000底薪

C.20%加佣

D.700元学习津贴

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第2题
以下哪项不属于理财经理享受的佣筹项目()

A.个人销售绩效奖

B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

D.增员辅导奖

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第3题
新人待遇由哪几部分组成()

A.初佣

B.续佣

C.新人责任津贴

D.推荐奖

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第4题
小信5月15日出单创世(10年缴)20000元,25日出单尊享惠康(20年缴)20000元,可获得奖励()

A.新人高峰表彰名额

B.15%主险保费加佣奖金

C.MDRT加油站观摩名额

D.20%主险保费加佣奖金

E.5%创世金尊加佣奖金

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第5题
尊享惠康2020加佣奖金可与新人高峰表彰兼得()
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第6题
业务主任老刘,1日签单超能宝2件,累计FYC1020。10日增员新人小李上岗,且为自己投保金福人生3500元,20年缴费,请问小李可以获得的加佣奖励为()
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第7题
本期绩效方案有以下几种形式()

A.底薪模式

B.团队提佣模式

C.自定义方案

D.以上都是

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第8题
以下关于新人底薪构成说法正确的是()

A.无责底薪1500,根据员工出勤工作日计算,每月满勤可获得1500底薪

B.有责底薪——新人成长任务奖励:新人入职90天内,须每月完成当月学习任务,且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C.自2018年1月1日起,新人基础任务未完成,店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励

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第9题
新人的底薪最高多少元可以多久的底薪()

A.最高3000元底薪,可拿1年

B.最高5000元底薪,可拿半年

C.最高10000元底薪,可长达1年

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第10题
见习生职级新人入司首次转正后,底薪提升至多少()

A.2500

B.3000

C.3300

D.2800

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第11题
小久是2020年9月入司的新人,当月进单C值3600元,新人底薪奖励多少()

A.3000

B.3500

C.2000

D.1000

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