如果结果不匹配，请 
更多“门店的兼职伙伴只做收银工作是可以没有健康证的（）”相关的问题
A.通过使用值班前检查表发现门店物料、人员、设备方面的问题
B.新品上市当天，值班经理把收银服务最好最快的伙伴高峰时负责收银岗位
C.通过开晨会的形式与伙伴宣导值班和训练目标，与此同时安排好伙伴的主次工作
D.值班经理至少每半小时关注营业额，适时采取相应的行动
A.SM推荐朋友以全职星级咖啡职位入职其他门店，工作已满三个月。推荐人可获得推荐奖金
B.兼职伙伴推荐同学到门店勤工助学，被推荐人入职后3个月内工作满220小时。推荐人可获得推荐奖金
C.伙伴推荐朋友入职全职星级咖啡师，朋友入职满2个月的时候，伙伴离职了。推荐人可获得推荐奖金
D.SM推荐朋友到其他门店以店副理职位入职，该店副理入职4个月后离职。推荐人可获得20%的推荐奖金
A.这个月利润对比上个月少了3千元，餐厅经理召集管理组开会，讨论利润减少的原因及采取行动
B.新店动员大会上，餐厅经理需向伙伴介绍新的工作内容和分配工作
C.新品上市前，因门店特殊地理位置，餐厅经理申请做单店营销活动，此时餐厅经理需开管理组会议讨论如何开展
D.晨会上，餐厅经理跟伙伴宣导员工行为规范，并让其签名确认
A.收银备用金：指从总备用金中固定出部分款项作为每日收银工作正常开展的备用现金
B.总备用金：标准店：书店3500元，咖啡馆1000元
C.收银员固定备用金一般情况下是400元每份
D.店长副店长每2周盘点1次备用金，填写《门店备用金盘点表》，双方签字确认存档
A.当抽取一次性杯子时，可直接从工作台上拿取
B.取样前先按标准洗手消毒
C.取半成品原料时，需取冷冻（藏）冰箱中未开封的整袋半成品原料
D.由门店最资深经理执行，或指定资深伙伴执行
A.始终如一的高标准高效率的工作
B.积极主动，能在遵守门店制度上成为大家心中的榜样
C.和顾客建立朋友间的关系
D.使用正确的学习方法教授伙伴新的工作
