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[判断题]

教师补休:因学校排班5个班导致的超时可以享受补休,补休不限制每次补休的时间,只累计总补休时间,补休时间不允许超过超时加班工时()

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第1题
以下关于公司加班界定原则,说法正确的是()

A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休,保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间

B.各事业部岗位无超时加班费,按排班表执行,及时调休

C.经理级(含)以上员工属于公司中高层管理人员,正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成,计入加班范畴,但无超时加班费,安排补休或调休

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第2题
某建设工程施工过程中,由发包人供应的材料没有及时到货,导致承包人的工人窝工5个工日,每个工日单价为200元;承包人租赁的一台挖土机窝工5个台班,台班租赁费为500元;承包人自有的一台自卸汽车窝工2个台班,该自卸汽车折旧费台班300元,工作时燃油动力费每台班80元。则承包人可以索赔的费用是()元

A.2500

B.3500

C.4260

D.4100

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第3题
双周排班对年课的影响,以下正确的是()

A.双周体验课公示后减少排班,取消年课资格

B.双周体验课公示后增加排班,年课优先级不变

C.双周老师甩班,并接到了长期班,可将双周班级和长期班绑定甩出

D.因售卖原因,教务批量减少排班,年课优先级不变

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第4题
下列说法正确的是()

A.如因身体原因申请甩班的教师,绩效好仍然可以晋级

B.班级管理遵循开班不合班的原则,当班级缴费人数不足时不能关班

C.下期没有班了不用进行班次交接

D.因身体原因甩班,即教师因怀孕或重大疾病无法代课的情况,需要教师需提供二级以上医院开具的病历及病假证明

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第5题
做好医务人员院感防护工作,包括()

A.加 强医务人员防护用品配备和防控培训

B.要做好医务人员排班调休工作,保证相关医务人员 得到合理休息,避免医务人员因过强负荷工作而导致身体抵 抗力下降、发生感染的风险

C.由于科室医护人员紧张,可以安排人员加班

D.根据操作风险级别正确选择个人防护用品

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第6题
学校组织同学们参加志愿服务活动,12个班的同学排队前行,每个班排了5列纵队,每列8名同学,算式5×8×12表示()

A.5个班一共有多少名同学

B.每个班有多少名同学

C.12个班一共有多少名同学

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第7题
对学校全体同学进行近视情况的调查,按班级现将全体同学分群,抽取其中的5个班对全班同学进行情况调查的方式叫()

A.整群抽样

B.等距抽样

C.简单随机抽样

D.分层抽样

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第8题
班主任是受学校委派全面负责一个班A.教学工作的教师B.德育工作的教师C.学生工作的教师D.团队工作

班主任是受学校委派全面负责一个班

A.教学工作的教师

B.德育工作的教师

C.学生工作的教师

D.团队工作的教师

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第9题
关于异常场景下申诉, 一下说法正确的是<多选>()

A.遇到问题时应该先进行异常报备, 产生罚单之后在进行申诉

B.使用'水印相机'拍摄的举证照片可以帮助提高申诉通过率

C.因手机没有网络导致的超时罚单,申诉时选择'系统问题'进行申诉

D.电梯故障时, 应该同时拍摄故障电梯与餐品照片作为举证图片

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第10题
某县初中英语老师黄某因做家教被学校处分,黄某对学校给予的处分不服,依据相关法律,黄某可以申诉的机构是(),机构在多少日内应该做出处理

A.中小学教师责格认定机构,15日

B.教育行政部门,30日

C.人民政府,45日

D.学校教职工代表大会,60日

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第11题
因排班不及时导致员工不能正常打卡的()

A.由对接人补偿员工工资

B.项目负责人承担后果

C.告知人力行政部通融

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