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以下哪些情况可以申请入住员工宿舍()
A.家住公司所在县区以外的在职员工或交通不便者
B.新入职的人员
C.经理(包括副经理)级以下人员
D.遵守本制度,服从公司统一管理
E.月入住率不低于2/3的人员
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A、家住公司所在县区以外的在职员工或交通不便者
解析:家住公司所在县区以外的在职员工或交通不便者经理(包括副经理)级以下人员遵守本制度服从公司统一管理月入住率不低于2/3的人员
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A.家住公司所在县区以外的在职员工或交通不便者
B.新入职的人员
C.经理(包括副经理)级以下人员
D.遵守本制度,服从公司统一管理
E.月入住率不低于2/3的人员
A、家住公司所在县区以外的在职员工或交通不便者
解析:家住公司所在县区以外的在职员工或交通不便者经理(包括副经理)级以下人员遵守本制度服从公司统一管理月入住率不低于2/3的人员
A.由本人所在单位(部门)或人力资源部审核,交行政部办理入住手续
B.交纳200元住宿押金(保证金),签订住宿协议书、发给钥匙
C.公寓管理员根据入住情况给每位员工分配储藏柜放置行李和衣物。柜子在入住期间固定不变
D.培训部门直接安排到临时宿舍入住,正式倒班后再调换到按班次分配的宿舍
A.办理完成离职交接流程的人员
B.擅自留宿不符合宿舍入住条件的人员
C.宿舍安全、卫生检查中连续两次排名在末3名的入住人员
D.有其它不利于宿舍日常管理行径,且经公司指正后仍不改正的人员
A.小王需要于9月20日向站长提出离舍,站长在10月3日于鲸致系统内,对小王的住宿情况操作取消住宿
B.小王需要于9月16日向站长提出离舍,站长在10月2日于鲸致系统内,对小王的住宿情况操作取消住宿
C.小王需要于9月15日向站长提出离舍,站长在10月1日于鲸致系统内,对小王的住宿情况操作取消住宿
A.进入公司不满一年,或在一个岗位上工作不满一年,原则上公司不接受您的调动申请
B.公司录用的高校应届毕业生,原则上进入公司两年内不能申请内部调动
C.在申请调动成功两年之内,公司不再接受您的调动申请
D.在申请调动成功一年之内,公司不再接受您的调动申请
A.政府机构
B.事业单位(注册资金2万元)
C.国有企业(注册资金1000万元)
D.民营企业(注册资金3000万元)
E.无注册资金的分公司(其母公司注册资金3000万元)
A.5
B.10
C.3
D.15