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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于工资和考勤问题正确的是（）

A.无考勤则无工资

B.有去工作但无考勤记录的无工资

C.考勤表和工资表要一一对应

D.只要上班即使不打考勤无考勤记录也应该发工资

答案

ABC

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更多“关于工资和考勤问题正确的是（）”相关的问题

第1题

根据驾驶员考勤管理制度规定，当班驾驶员未签到，签退无当日()。

A.出勤工资

B.绩效工资

C.里程工资

D.基础工资

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第2题

公司关于考勤，工作日期间，如果出现未打卡1次、或迟到早退在-1个小时内的1次、或每月迟到早退累计达5次的，视为旷工，如果不能补卡或调休类的补救措施，算旷工一次工资会扣多少钱（）

A.200

B.500

C.1000

D.2000

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第3题

企业档案管理岗位经济责任制考核的主要内容有()。

A.考德

B.考能

C.考勤

D.考绩

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第4题

关于外勤助手的NFC定位，以下哪些说法是正确的()。

A.NFC定位功能需要手机终端的支持，无NFC功能的手机无法使用NFC定位功能

B.平台侧管理员可通过NFC定位方式对员工进行立即定位

C.外勤人员可在考勤打卡时使用NFC定位

D.即使在偏远的室内环境，使用NFC定位也可快速获取精准的位置信息

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第5题

下列材料是清末礼法之争中“礼教派”代表人物劳乃宣和“法理派”代表人物沈家本关于“子孙违犯教令”的

观点：劳乃宣：子孙违犯教令，旧律子孙犯教令者杖，屡次触犯呈请发遣者发遣，祖父母、父母呈请释回者，亦有释放成案，子孙治罪之权全在祖父母、父母，实为教孝之盛轨，草案则未列此条，孰非孝治天下之道，考俄国之律与中国相仿，可见为人心之所同，今补其文曰：凡子孙违犯祖父母、父母教令及奉养有缺者，处拘役；屡次触犯者，处一等有期徒刑，皆祖父母、父母亲告乃坐。如祖父母、父母代为求情减少期限，或宽免者听。--（《沈家本年谱长编》）沈家本：违犯教令出于家庭，此全是教育上事，应别设感化院之类，以宏教育之方。此无关于刑事，不必规定于刑律之中。 --（《寄簃文存》卷八）请运用中国法制史的基本知识，分析上述文字并回答下列问题：（1）劳乃宣和沈家本关于子孙违犯教令的观点主要分歧在哪里？理由分别是什么？（2）礼法之争的起因和焦点是什么？

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第6题

（）主要完成酒店人事关系及工资管理，包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。

A.财务管理子系统

B.人力资源管理子系统

C总经理管理子系统

D.餐饮管理子系统

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第7题

考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利等待遇的重要依据，运维考勤严格执行打卡制（）

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第8题

根据驾驶员考勤管理制度规定，请护理假需按照请假流程办理并提供结婚证、准生证、医院开具的出生证明等材料，休假期间工资照发。()

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第9题

员工到医院看病，给假半天，不影响工资，超过半天，其超过的时间按事假考勤。（)

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第10题

黄女士是北京某公司员工，2021年1月取得工资12000元，已按规定预缴个税。该年度其他月份每月工资4200元。李先生仅在该公司处任职受雇，假设无其他收入和扣除，以下关于其综合所得年度汇算的表述，正确的是（）

A.放弃退税可不办理年度汇算

B.应在北京办理年度汇算

C.可以选择按简易申报程序办理年度汇算

D.需要在2022年5月31日前办理年度汇算

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第11题

各单位要依据日常考勤情况做好绩效工资的考核分配，按时限要求确定到人的分配结果。（)

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