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[填空题]

外派劳务人员的职业道德素质,轻则影响到劳务人员个人的工作、()以及经营公司的经济效益;重则影响到整个外派劳务合作事业的发展。

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第1题
项目实施单位应在劳务招聘阶段入手,加强外派劳务出国前培训,并取得()才能办理签证。

A.劳务人员技能等级证书

B.劳务人员身体健康证明

C.外派劳务培训合格证

D.外派劳务资格证书

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第2题
茶艺人员个人良好的()和修养是其整体素质和修养的重要组成部分。

A.职业培训

B.精神面貌

C.职业道德素质

D.职业教育

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第3题
劳务外派与引进 名词解释

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第4题
《银行业金融机构从业人员职业操守指引》所称从业人员不含与劳务代理机构签订协议直接从事金融业务的人员。()
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第5题
养老护理人员的基本素质,主要有职业道德素质、职业心理素质和身体素质。()
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第6题
职业道德素质的特征具有()。

A.稳定性

B.内在性

C.职业性

D.发展性

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第7题
职业介绍业务不包括()。

A.开展组织劳务输出、不定期举办招聘洽谈会,以及提供劳务承包、劳务协作等活动

B.收集和发布职业供求信息;为求职的人员推荐用人单位;为用人单位推荐求职者

C.对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记

D.建立人力资源市场机制

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第8题
配偶及家庭影响外派员工绩效的因素可以采用的解决策略包括()。

A.求职帮助

B.公司内部就业

C.配偶职业支持

D.公司之间的协作

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第9题
职工具有良好的职业道德素质,有利于企业的()创新。

A.科技

B.生产

C.内容

D.文化

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第10题
学前教育教师的职业道德素质包括()

A.敬业精坤

B.爱国精神

C.热爱儿童

D.尊重儿童

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第11题
从职业生涯规划的角度看,下面对从业者的思想道德素质说法正确的是()。

A.衡量一个人职业道德素质的高低,主要是看他是否具有良好人际关系。

B.思想道德素质对其他素质起统领作用,决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确。

C.从业者的职业道德素质代表着个人的形象和个性,因而不必太压抑,必要时可以不必遵守。

D.职业道德素质的培养应立足于书本的学习。

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