题目内容
（请给出正确答案）
A.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的
B.安排未成年工从事接触职业病危害的作业的
C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的
D.安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的
E.安排职业病禁忌劳动者调离本岗位工作，更换合适的岗位
答案
ABCD
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A.由于管理不善、违章、失职等导致质量事件的
B.偶发A类质量事件或B类、C类质量事件多发的
C.弄虚作假、以劣充优、发生质量事件隐瞒不报的
D.由于个人操作失误造成质量事件的
E.发生A类质量事件或B类、C类质量事件多发的
A.隐瞒本单位职业卫生真实情况的
B.将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的
C.拒绝卫生健康主管部门监督检查的
D.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的
A.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合法律有关规定的
B.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的
C.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的
D.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的
A.②③④
B.①②③④
C.①②③
D.①③④
A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的
B.未提供职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的
C.未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
D.未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和劳动者职业病防护用品进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的
A.主要事实不清、证据不足的
B.适用依据错误的
C.违反法定程序的
D.原具体行政行为明显不当的
E.以上都不正确
A.对监督人员进行打击报复的
B.不如实提供有关资料的
C.贿赂监督人员的
D.拒绝、阻挠、拖延财政部门依法实施的监督的
A.未依法办理设立手续
B.从事超出许可业务范围的行为或作虚假、引人误解宣传，产生不良后果
C.从事营利性家庭教育服务
D.发布家庭教育服务广告
E.侵犯未成年人及其父母或者其他监护人合法权益
A.未按其资质等级从事爆破作业的
B.民用爆炸物品的质量不符合相关标准的
C.违反国家有关标准和规范实施爆破作业的
D.使用现金进行民用爆炸物品交易的
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B.节假日不给劳动者发福利的
C.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
D.无故降低员工伙食标准的
E.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
A.擅自开立、出租和出借银行账户的
B.发生资金断供、漏供的
C.违规办理资金存储业务的
D.非法集资、投资、借贷或者违规提供担保的
