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第1题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，岗位技能培训需培训岗位执行的工艺技术和操作规程、设备使用维护检修规程、岗位标准、管理文件、技术文件、安全事项及紧急情况的应急措施等，由所在单位组织进行，并进行书面和操作考核，合格者方可上岗。（)
第2题
施工单位对施工作业人员的劳动防护,主要有以下几个方面：()
A.签订劳动合同
B.提供安全生产作业环境
C.提供符合国家和本市规定标准的安全防护用具、安全防护服装
D.书面告知危险岗位的操作规程和违反操作规程操作的危害
E.根据季节和天气特点，采取预警和安全防护措施
第4题
重大危险源所属部门应当每年组织对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全操作技能培训、应急救援及处置技能培训，培训时间不得少于（）学时，培训内容主要应包括但不限于重大危险源的危险特性，熟悉重大危险源安全管理规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和应急措施。
A.5
B.6
C.8
第5题
建设单位应当在建设项目试生产(使用)前，制订安全管理制度和岗位操作安全规程，对相关作业人员开展岗前培训教育，组织开展()。
A.上岗考证
B.学习讨论
C.岗位竞赛
D.岗位事故应急救援演练
第11题
作业队长安全职责有（)。
A.作业前应对本次作业所使用的机具、设备、防护用具、设施及作业环境进行安全检查，消除安全隐患
B.组织班组开展安全活动，对作业人员进行安全操作规程培训，召开上岗前安全生产会，每周应实行安全讲评
C.组织实施安全技术措施
D.监督检查劳保用品的质量和正确使用
E.检查安全标牌是否按规定设置，标识方法和内容是否正确完整
