题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见

A.乡级

B.县级

C.市级

D.省级

答案

B、县级

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第1题

县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行()。

A.统计

B.记录

C.报告

D.处理

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第2题

县级以上各级人民政府()应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

A.劳动行政部门

B.有关部门

C.企业

D.用人单位

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第3题

县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

A.职工大会

B.工会

C.职代会

D.全体职工

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第4题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当

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第5题

243根据《劳动法》的规定，（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正

A.县级

B.市级

C.部级

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第6题

无效劳动合同是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认定为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同？（）

A.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日

B.四川民工小王，在公开劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

C.四川民工小王，在劳动行政部门的鉴证下，与某水泥厂签订了劳动合同

D.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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第7题

我国的劳动保障行政部门是按照（）来设置的，县级以上人民政府都设立劳动保障

A.行政部门

B.工作需求

C.政府要求

D.行政区域

E.行政规划

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第8题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.县级以上人民政府

D.劳动争议调解委员会

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第9题

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全（）,共同研究解决有关劳动关系的重大问题

A.联席会议制度

B.集体协商机制

C.协调劳动关系三方机制

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第10题

压力管道用管子、管件、阀门、法兰、补偿器、安全保护装置等产品制造单位应向市级以上劳动行政部门或市级劳动行政部门授权的地(市)级劳动行政部门申请安全注册。()

压力管道用管子、管件、阀门、法兰、补偿器、安全保护装置等产品制造单位应向市级以上劳动行政部门或市级劳动行政部门授权的地（市)级劳动行政部门申请安全注册。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

地方各级人民政府以及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关（)的规定。

A.支付经济补偿

B.保密条款

C.服务期

D.竞业限制

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