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[判断题]

试用买卖中的买受人甲在试用期内已经支付了部分价款或者对标的物实施出卖、出租、设立担保物权等行为的,应视为同意购买。()

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第1题
试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。试用期间属满,买受人对是否购买标的物未作表示的()。

A.视为购买

B.视为未购买

C.由买受人决定是否购买

D.由出卖人决定是否购买

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第2题
根据合同法律制度的规定,下列关于买卖合同的说法中,正确的有()。

A.分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的1/3,经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的,出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同

B.商品房买卖合同中,出卖人迟延交付房屋,经催告后在3个月的合理期限内仍未履行,除当事人另有约定外,当事人一方可以请求解除合同

C.在试用买卖中,标的物在试用期内毁损、灭失的风险由出卖人承担

D.所有权保留买卖合同中,出卖人对标的物的所有权,未经登记,不得对抗善意第三人

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第3题
下列情形中签订买卖合同后的买受人取得标的物所有权的是()。

A.买受人甲支付了房屋价款,并从出卖人处受领了交付并实际占有了房屋。

B.买受人支付了机动车价款,并办理了机动车所有人的变更登记。

C.买受人未支付完房屋价款就办理了房屋所有权变更登记。

D.买受人未支付机动车价款也未办理登记就已经受领了该车的交付。

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第4题
下列关于特种买卖合同的表述错误的是()。

A.在分期付款买卖中,当事人可以约定标的物所有权和风险承担的转移时间;没有约定的,该时间应当是标的物交付之日

B.试用买卖中,在试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为拒绝购买

C.在凭样品买卖中,买受人不知道样品有隐蔽瑕疵的,即使交付的标的物与样品相同,出卖人交付的标的物的质量仍然应当符合同种物的通常标准

D.在分期付款买卖中,买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的1/5的,出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同

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第5题
在试用买卖合同项下,如果试用买卖期限届满,买受人未作是否购买的意思表示,则标的物毁损、灭失的风险由()。

A.试用物品的买受人承担

B.出卖人承担

C.试用物品的买受人和出卖人共同承担

D.二人合理分担

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第6题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定在试用期内如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()

A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资

B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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第7题
甲公司招聘乙作为行政人员,下列哪做法符合法律规定?()

A.甲公司在乙人职三个月后,与乙签订书面劳动合同

B.甲公司与乙签订期限为两年的劳动合间,约定两个月试用期

C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十

D.在试用期内,甲公司将乙解落,未向乙说明理由

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第8题
2019年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3600元,试用期满月工资4500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。

A.4000元

B.7200元

C.1800元

D.9000元

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第9题

某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,()正确的。

A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C.甲可以随时通知企业解除合同

D.甲在试用期内不得解除合同

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第10题

甲、乙双方于2013年1月7日订立买卖1000台彩电的合同,价款200万元,双方约定:甲支付全部价款后,彩电的所有权才转移给甲。乙于2月4日交付了1000台彩电,甲于3月5日支付了100万元,万元,5月6日支付了剩余的100万元。以下关于彩电所有权转移的表述中,符合《合同法》规定的是()。

A.2月4日1000台彩电所有权转移

B.3月5日1000台彩电所有权转移

C.3月5日500台彩电所有权转移

D.5月6日1000台彩电所有权转移

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第11题
(一)2018年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2018年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2018年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2019年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求:根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()

A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期

B.试用期2个月

C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同

D.试用期月工资3500元

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