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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

常见的薪酬制度有( )

A.结构工资制

B.岗位技能工资制

C.绩效薪酬制

D.其他薪酬制度

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第1题

薪酬制度的主要类型包括（）。

A.技能工资制

B.提成工资制

C.资历工资制

D.结构工资制

E.绩效工资制

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第2题

下面（）是以劳动技能等级为依据，以劳动者实际劳动质量和数量确定报酬的多元组合的薪酬制度。

A.技能型工资制

B.结构工资制

C.绩效型工资制度

D.资历型工资制

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第3题

最原始也最常见的绩效薪酬形式是（）

A.计件工资制

B.效率系数

C.产量标准

D.绩效收入

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第4题

2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定，车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块，即：岗位工资和绩效收入。（)

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第5题

薪酬形式有（)，以及在此基础上派生出来的其他形式。

A.计时薪酬制

B.计件薪酬制

C.职务工作制

D.级别工资制

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第6题

直线式领导结构的特征有()

A.专业化分工

B.职责明确，等级森严肃

C.有明确的规章制度，并根据制度办事

D.人员的任用、升迁和薪酬都有明确规定

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第7题

K公司在进行薪酬运行诊断时制定了下列计划要点，其中符合企业薪酬运行诊断要求的要点有（）。

A.诊断流程为：问题调查-原因诊断-整改方案-实施并评估

B.诊断企业薪酬制度是否与企业战略的基本方向相一致

C.诊断企业薪酬水平是否符合企业内外部环境的要求

D.诊断企业薪酬结构是否违背了薪酬结构设定的基本原则

E.诊断企业薪酬成本核算是否符合K公司董事长的个人要求

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第8题

关于薪酬模式，以下表述正确的是（)。

A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准

B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准

C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准

D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准

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第9题

对于产品销售量大的企业来说,成本最低的一种薪酬形式是（)。

A.固定工资制

B.奖金制

C.佣金制

D.股票期权

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第10题

2·中建七局地产集团薪酬模式一共有三种分别为（）

A.年薪制

B.岗位绩效工资制

C.劳动合同制

D.协议工资制

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第11题

在一个企业中，如果具有硕士学位人员的工资高于具有学士学位人员的工资，那么这家企业可能采用的薪酬体系是（)

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.计时工资制

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